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NOUVEAU

Formation Réforme des retraites : retraite de base et complémentaire obligatoire

Intégrer les nouvelles mesures applicables

Télécharger le programme au format PDF
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7 heures / 1 jour

Réf : 63789

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Objectifs

  • Comprendre la retraite de base et complémentaire obligatoire après la réforme
  • Identifier les âges de départ à la retraite
  • Déterminer le montant de la pension de retraite
  • Reprendre une activité avec le cumul emploi-retraite

À qui s’adresse cette formation ?

  • Directeurs et responsables des Ressources Humaines
  • Collaborateurs du service RH
  • Représentants du Personnel

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement 

  • Aperçu de l’organisation du système de retraite :
    • Retraite de base
    • AGIRC-ARRCO
    • Epargne retraite et article 39
  • Etat des lieux sur les réformes du système de retraite :
    • AGIRC-ARRCO : la fusion des régimes intervenue en 2019
    • Epargne retraite/article 39 : les conséquences de la loi Pacte
    • Retraite de base : après la tentative de réforme avortée, quels changements en 2023 

  • Comprendre le financement du régime de retraite
  • Une cinquième réforme paramétrique de la retraite de base
  • Identifier les âges de départ à la retraite :
    • Augmentation progressive de l’âge légal
    • Absence d’incidence sur l’âge du taux plein automatique
    • Impact de la réforme sur les différents dispositifs de retraites anticipées : longue carrière, handicap et incapacité permanente
  • Déterminer le montant de la pension de retraite :
    • Conséquences de l’allongement de la durée d’assurance pour le taux plein
    • Rôle du salaire annuel moyen 
    • Notions de taux plein et de taux réduit
    • Variations du montant de la pension : surcote, bonification et majoration
  • Cumuler retraite et activité : un outil renouvelé et créateur de nouveaux droits

  • Introduction sur l’histoire du régime de l’AGIRC-ARRCO
  • Cotisations AGIRC-ARRCO :
    • Principe de l’assiette et des tranches de rémunérations
    • Distinguer le taux contractuel et le taux d’appel
    • Répartition des cotisations entre l’employeur et le salarié
  • Déterminer le montant des droits à l’AGIRC-ARRCO :
    • Calculer le nombre de points retraite
    • Majorations familiales
    • Traitement des périodes non-travaillées
    • Possibilité de rachat de points
    • Identifier l’âge de la retraite complémentaire
    • Variations du montant de la pension
    • Application du coefficient d’anticipation
    • Situations de minoration et de majoration
  • Reprendre une activité avec le cumul emploi-retraite

  • Engagements : chaque participant définit ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Le plus pédagogique

  • Vue d'ensemble de tous les éléments issus de la réforme 2023 pour calculer les droits à la retraite et à la complémentaire obligatoire. 

Disponible en intra

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La Pause RH

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

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Le Lamy paye est la référence incontournable pour sécuriser la gestion de la paie dans votre organisation. À jour des dernières évolutions légales et réglementaires, cet ouvrage pratique offre des explications claires, des cas pratiques et des solutions concrètes pour répondre à toutes vos obligations sociales. Un support indispensable pour les gestionnaires de paie et les professionnels RH.

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