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Formation Legal Design : les fondamentaux

L'outil essentiel pour diffuser une culture juridique dans son entreprise

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Objectifs

  • Comprendre les concepts clés du Legal Design
  • Maîtriser les techniques de Legal Design
  • Apprendre à traduire en schémas, diagrammes et infographies des sujets juridiques

À qui s’adresse cette formation ?

  • Directions Juridiques
  • Directions RH
  • Consultant
  • Auditeur
  • Analyste

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
  • Atelier : qu'est-ce que le Legal Design selon vous ?
  • Concepts clés, les 4"A" : abordable, applicable, accessible et adaptable
  • Définition du Legal Design
  • Les 3 apports du Legal Design
  • Echanges autour d'illustrations

  • Legal design et contrats
    • outils, méthodologies et techniques
      • comment illustrer ses idées ?
      • comment visualiser les données ?
      • comprendre la construction d’une image
      • la théorie des couleurs
      • choisir un style de représentation
      • la psychologie des formes
      • l’anticipation visuelle
    • la puissance de la représentation visuelle
      • schémas, diagrammes et infographies, cartographies….
      • l’utilisation des flèches
      • composition
  • Legal design et Data gouvernance
    • Legal Design & RGPD
  • CAS PRATIQUES : Linkedin V1 vs Linkedin V2 / Le Consentement
  • Legal design et enjeux éthique
    • l'IA
  • ILLUSTRATIONS
  • BILAN RETOUR D'EXPERIENCE + QUIZ

  • Cadrer le projet
    • définir les enjeux
    • fixer les objectifs du projet Legal design
  • Stratégie
  • Quelle stratégie adopter ?
  • Utiliser les techniques
    • de communication
    • d’intelligence émotionnelle
    • d’influence
    • s’appuyer sur la psychologie de votre adversaire
    • convertir le négatif en positif
  • BILAN RETOUR D'EXPERIENCE + QUIZ

  • Les participants de manière individuelle vont mettre en application le Legal Design sur plusieurs thèmes par le biais d’ateliers pratiques
  • Synthèse et check-list

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenants

Le plus pédagogique

  • Une journée de formation concrète et opérationnelle animée par des intervenants référents en matière de Legal Design
  • Les participants traduiront le langage verbal en langage visuel à partir de la présentation d'un cas pratique ou de l'expression d'un besoin
  • Une formation qui présente une sélection d'outils pour réaliser son projet en Legal Design

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

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