Formation Assistant(e) RH/relations sociales : accompagnez efficacement votre direction dans le processus des élections professionnelles

Objectifs

• Comprendre les fondamentaux du dialogue social
• Être un appui efficace lors de la mise en place des élections professionnelles du CSE
• Maîtriser les contours administratifs de l'organisation des réunions avec le CSE

À qui s’adresse cette formation ?

• Assistant(e) RH
• Tout assistant(e) souhaitant mettre en place des méthodes de gestion des relations sociales

Recommander cette formation

Pré-requis

• Cette formation ne nécessite aucune connaissance en animation et pilotage de CSSCT

Intervenant

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Cette formation offre une alternance de cas pratiques, travaux collectifs ou en sous-groupe, exposés de synthèse juridiques et méthodologiques et conseils personnalisés d'une formatrice spécialiste du droit du travail et des relations sociales.

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

• A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
• A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

Actualités