NOUVEAU

Formation Commission CSE - Commission de Formation

Voir le calendrier de la formation
0,5j - 3,5h

Réf : 63910

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Objectifs

  • Comprendre les obligations de l’employeur en matière de formation
  • Comprendre les enjeux de la formation pour les salariés et l’entreprise
  • Avoir les outils pour faire de cette commission un acteur clé de lecture de la politique de formation de l’entreprise
  • Comprendre l’articulation entre la commission de formation et le CSE

À qui s’adresse cette formation ?

  • Élus du CSE
  • Membres de la Commission de formation
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
  • Définition du cadre légal de la formation 

  • L’obligation de l’employeur en matière de formation 
  • L’obligation de mise en place de la commission formation
  • La composition de la commission de formation 
  • Quizz 

  • Rôle, fonctionnement et attributions de la commissions de formation 
  • Articulation avec le CSE 
  • Quizz 

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression
  • Commission de formation : pratiques au sein de votre entreprise.
  • Débat : Quel plan d’action pour ma commission de formation ?

Intervenant

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

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