E-learning Inspirer et engager son équipe

Le leadership ne repose pas uniquement sur une position hiérarchique : il s’incarne dans la capacité à motiver, à engager durablement et à renforcer la cohésion autour d’une vision partagée. Pour cela, les managers doivent développer leur intelligence relationnelle, affirmer leur posture et créer un climat de confiance propice à la performance collective.

Ce module e-learning propose une approche concrète et inspirante du leadership : il s’appuie sur des mises en situation réalistes et sur un environnement graphique immersif. Il fait partie de la collection « Stratégies de leadership » qui comprend 5 modules.

Parcours pédagogique

1. Motiver individuellement et collectivement

• Quiz : quels sont les principaux leviers de motivation afin de favoriser la performance, l’engagement, et la fidélisation des collaborateurs ?
• Infographie : le modèle SCARF qui décrit les 5 leviers fondamentaux de motivation

2. Créer de l’engagement durable

• Mises en situation : quelles pratiques concrètes mettre en œuvre pour renforcer l’engagement de ses collaborateurs ?
• Infographies interactives : les conditions de l’engagement

3. L’adaptation du leadership selon les profils des collaborateurs  

• Quiz : quels sont les freins à la cohésion ?
• Infographies interactives : la méthode OSBD qui aide à formuler des feedbacks constructifs

4. Renforcer la cohésion d’équipe

• Mises en situation : comment adapter sa communication selon les personnalités ?
• Infographie : le modèle DISC ou comment adapter son leadership en fonction des styles dominants de ses collaborateurs

5. Synthèse des acquis du module

Fiche mémo

Évaluer la bonne acquisition des éléments clés de la maîtrise du management situationnel (avec certificat de réussite)