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E-learning Droit à la déconnexion pour managers

Sensibilisez pour un meilleur respect des temps de repos

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  • Gestion de la diffusion et des relances
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Objectifs

  • Comprendre le Droit à la déconnexion et en définir les modalités
  • L'appliquer au quotidien en respectant le droit du travail
  • Communiquer les bonnes pratiques du Droit à la déconnexion au sein de ses équipes

Aperçu du e-learning

À qui s’adresse cette formation ?

  • Managers
  • Direction
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

Pour une utilisation intelligente et durable des outils numériques

Le droit à la déconnexion prévu par la loi Travail du 8 août 2016 prévoit la possibilité pour les salariés debénéficier de périodes de repos sans contact avec son activitéprofessionnelle. Elle prévoit aussi une obligation de négociation annuelle avec les représentants du personnel sur les modalités d’exercice de ce droit. A défaut d’accord, les entreprises doivent mettre en oeuvre ce droit au moyen d’une charte et prévoir des dispositifs de formation et de sensibilisation à un usage raisonnable des outils numériques. Cet e-learning vous permet donc de sensibiliser vos managers sur leur rôle au quotidien dans la mise en oeuvre du droit à la déconnexion.

1. Qu’est-ce que le droit à la déconnexion ?

• Les risques d’une connectivité au travail durant les temps de repos

• Les temps de travail et de repos à respecter

• Le rôle du manager pour un juste dosage dans la mise en oeuvre du droit à la déconnexion (sollicitations professionnelles)

• Les 3 points clés du cadre juridique du droit à la déconnexion

2. Qu’est-ce que le droit à la déconnexion ?

• Les 4 modèles de connexion au travail

• Les 4 questions pratiques que se posent les managers sur le respect des temps

3. Les bonnes pratiques à transmettre à vos équipes

• Pratiquer une hygiène informationnelle individuelle concernant l'usage des outils numériques

• Apprendre à gérer la rivalité des temps

• Réguler sa charge mentale pour conserver ses capacités cognitives

• Maîtriser les temps de réponse aux sollicitations

• Gérer son absence et sa présence au travail

• Eviter la dispersion dans les activités

4. Quiz d'évaluation

• Evaluez la bonne acquisition des éléments clés du Droit à la Déconnexion

Quiz d’évaluation 

Modalités pédagogiques

Notre pédagogie PAAD© utilisant des ancrages visuels et sonores. > PRENDRE CONSCIENCE : Sensibiliser par des quiz, des mises en situation animées pour une prise de conscience de l’importance du sujet pour lui et l’entreprise. > APPRENDRE : Assurer un apprentissage dynamique par des activités interactives, des vidéos pédagogiques et des quiz formatifs. > AGIR : Mettre en perspective l’apprenant dans son quotidien professionnel pour changer ses pratiques grâce à des mises en situations opérationnelles et des cas adaptés. > DURABLEMENT : Consolider les connaissances clés dans la durée via une synthèse, une évaluation des acquis et des fiches mémos téléchargeables.

Langues disponibles

  • - Français - Anglais - Localisation possible en toute langue

Modalités techniques

Mode de diffusion au choix

Vous n’avez pas de plateforme e-learning (LMS)

Nos modules e-learning sont accessibles depuis notre plateforme « Campus LAMY LIAISONS Formation »

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