NOUVEAU : Intelligence Artificielle (IA) - plongez dans nos formations sur les fondamentaux de l'IA, le Droit de l'IA, le Prompt Engineering...
→ Droit du Travail Droit Social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel → Droit des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du Numérique Droit du Transport et douane Droit Immobilier Droit de l'Agroalimentaire
→ Gestion des Ressources Humaines Les essentiels de la fonction RH Recrutement et gestion des compétences Protection sociale et Rémunération Paie et Administration du Personnel → SST - QVT - RSE RPS et SST QVT et marque employeur RSE
→ Soft Skills & Compétences transverses Intelligence artificielle Management des équipes Efficacité professionnelle Formation de formateur Management de projets Compétences du juriste Comptabilité et Finance
→ Toutes les prochaines Conférences Droit Social Droit des affaires Pack conférences à la carte
→ Toutes les prochaines conférences "en live" ou en présentiel → Acheter un replay d'une conférence → Nouveau : Découvrez LamyPlay
→ Tous nos modules E-learning Notre offre E-learning sur la compliance, la QVCT et la gestion des ressources humaines. → Les avantages de nos modules Découvrez l'expertise Lamy Liaisons : une offre adaptable, modulable et personnalisable.
→ Top formation pour les collaborateurs Lutte anticorruption (Loi Sapin 2) Cybersécurité Recruter sans discriminer Prévention des RPS en entreprise Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
→ Top formation Acteurs RH Recrutement et gestion des compétences Manager et développer les compétences Mettre en place une GPEC/GEPPM Piloter la formation professionnelle Gérer la paie de A à Z
→ Nos titres CPF Chargé-e des Ressouces Humaines Manager du développement des Ressources Humaines → Votre projet de formation CPF
→ E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z
→ Tous nos podcasts À l'Audience BLÂME
→ Votre podcast sur mesure







E-learning Manager un collaborateur représentant du personnel

Télécharger le programme au format PDF
20 min
Réf :  SE013

Accès sur notre plateforme "Campus Lamy Liaisons"

Espace personnalisé dédié à votre entreprise.

  • Gestion de la diffusion et des relances
  • Reporting régulier
  • Support et accompagnement des apprenants
  • Attestations de formation
Demander un devis Contactez-nous
20 min
Réf :  SE013

Livraison des modules au format SCORM pour une intégration sur votre plateforme LMS.

  • Durée et nombre d’apprenants illimités.
  • Personnalisation sur demande.
Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Objectifs

  • Connaître les règles spécifiques liées au mandat d’un représentant du personnel
  • Sécuriser ses pratiques managériales en évitant toute discrimination syndicale
  • Promouvoir un climat de dialogue et de confiance mutuelle
  • Ajuster ses pratiques au quotidien : fixation des objectifs, règles concernant les déplacements

Aperçu du e-learning

À qui s’adresse cette formation ?

  • Vos managers & directeurs opérationnels
Recommander cette formation

Pré-requis

  • Aucun prérequis

Programme

Pour sécuriser ne pas exposer l'entreprise à un risque juridique, il est important pour les managers de rendre compatible l’exercice du poste de travail avec celui du mandat de son collaborateur. Ce qui nécessite de connaître certaines règles :

Peuvent-ils cumuler les heures de délégation d’autres élus ? Leur est-il possible de se déplacer dans un autre site à la rencontre d’autres salariés ?

1. Comment gérer l'organisation de son équipe et l'agenda de l'élu

2. Connaître les missions des élus et des instances du personnel : CSE et OSR

3. Sécuriser ses pratiques managériales au regard du droit :

  • Le délit d’entrave
  • Le délit de discrimination syndicale
  • Les sanctions encourues

4. Manager au quotidien un collaborateur représentant du personnel :

  • La comptabilisation des temps de délégation
  • Les règles à connaître concernant les temps et frais de déplacement
  • Identifier le cadre et les différents moyens d’expression à leur disposition

5. Ajuster son management lors des moments clés :

  • Conduire l’entretien individuel annuel
  • Gerer une situation de blocage

QUIZ D’ÉVALUATION & FICHE MEMO

Évaluer la bonne acquisition des éléments clés du pouvoir disciplinaire.

Modalités pédagogiques

Notre pédagogie PAAD© utilisant des ancrages visuels et sonores. > PRENDRE CONSCIENCE : Sensibiliser par des quiz, des mises en situation animées pour une prise de conscience de l’importance du sujet pour lui et l’entreprise. > APPRENDRE : Assurer un apprentissage dynamique par des activités interactives, des vidéos pédagogiques et des quiz formatifs. > AGIR : Mettre en perspective l’apprenant dans son quotidien professionnel pour changer ses pratiques grâce à des mises en situations opérationnelles et des cas adaptés. > DURABLEMENT : Consolider les connaissances clés dans la durée via une synthèse, une évaluation des acquis et des fiches mémos téléchargeables.

Langues disponibles

  • - Français

Modalités techniques

Mode de diffusion au choix

Vous n’avez pas de plateforme e-learning (LMS)

Nos modules e-learning sont accessibles depuis notre plateforme « Campus LAMY LIAISONS Formation »

Vous bénéficiez de nombreux services et d’un accompagnement à la diffusion : Espace dédié à votre entreprise & personnalisé, gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et attestation de formation par nos soins.

Vous possédez une plateforme e-learning (LMS)

Nous vous livrons le module au pack SCORM par le biais d’un transfert sécurisé.

Vous bénéficiez d’une durée de diffusion et d’un nombre d’apprenantes illimités.

20 min
Réf :  SE013

Accès sur notre plateforme "Campus Lamy Liaisons"

Espace personnalisé dédié à votre entreprise.

  • Gestion de la diffusion et des relances
  • Reporting régulier
  • Support et accompagnement des apprenants
  • Attestations de formation
Demander un devis Contactez-nous
20 min
Réf :  SE013

Livraison des modules au format SCORM pour une intégration sur votre plateforme LMS.

  • Durée et nombre d’apprenants illimités.
  • Personnalisation sur demande.
Demander un devis Contactez-nous
Retour en haut