Accessibles depuis notre plateforme avec un espace personnalisé dédié à votre entreprise,
gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et attestation de formation sont disponibles.
Comprendre les enjeux, les objectifs et le cadre légal de l'entretien professionnel, point-clé de la réforme de la formation
Acquérir une méthodologie pour mener un entretien professionnel efficace
Créer les conditions favorables à la réussite de l’entretien
À qui s’adresse cette formation ?
Managers
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1. Maîtriser les nouveaux enjeux des entretiens professionnels
Mise en situation : Que pensent les collaborateurs de leurs entretiens ?
Présentation des enjeux et des spécificités de l’entretien professionnel
Les missions du manager pour mener des entretiens bienveillants
2. Le déroulé de l’entretien professionnel
Mise en situation : posture managériale
Les étapes clés pour un entretien constructif
Un outil indispensable : Suivie de l’évolution des compétences collaborateur
Quiz formatif /des différentes étapes de l’accompagnement professionnel
3. Les bonnes pratiques pour conserver une posture bienveillante
Rappel des fondamentaux
Adopter une écoute active pour garantir un dialogue de qualité
Quiz formatif / sur les différentes postures à adopter
4. Quiz - Test de validation des acquis
Cas pratique n°1 : Que permet l’Entretien Professionnel
Cas pratique n°3 : Quelles solutions pour les projets professionnels de mes collaborateurs ?
Cas pratique n°4 : Quelle attitude doit avoir un manager pour mener un entretien ?
Modalités pédagogiques
Langues disponibles
- Français
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Modalités techniques
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L’entretien professionnel individuel est obligatoire. Il permet de prendre un temps avec chacun des collaborateurs pour échanger sur ses perspectives d’évolution professionnelle.
L'entretien professionnel permet à l'employeur de faire le point sur les perspectives d'évolution de chacun de ses collaborateurs. Découvrez les subtilités pour le réussir.
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