E-learning Entretiens annuels et professionnels pour les collaborateurs

Permettre aux collaborateurs d'établir un dialogue constructif avec leur manager

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Objectifs

  • Préparer son entretien individuel annuel
  • Faire part de ses souhaits d’évolution et connaître les principaux dispositifs
  • Savoir agir en situations réelles

Aperçu du e-learning

à qui s’adresse cette formation ?

  • Tout collaborateur
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

Parfois vus comme des contraintes tant par les managers que les collaborateurs, les entretiens individuels annuels dits d’évaluation ou les entretiens professionnels méritent pourtant une vraie attention.

Pour réussir un entretien individuel annuel (EIA), il convient de le préparer en amont et d’en connaître les principales étapes afin d’établir un dialogue constructif avec son manager.

1. Maîtriser les enjeux des entretiens annuels et professionnels

>  Comment préparer ses entretiens ?

>  Les enjeux et les spécificités de l’Entretien Individuel Annuel (EIA) et l’Entretien Professionnel (EP)

2. L’entretien individuel annuel

> La bonne attitude pour mener un entretien constructif

> Définir des objectifs "SMART"

3. L’entretien professionnel

> Les étapes clés de l’entretien professionnel

> Les outils à disposition pour votre développement professionnel

4. Les bonnes pratiques

> Les bons gestes à adopter pour garantir un échange qualitatif

> Les différentes postures à adopter

5. Test de validation des acquis 

> Cas pratique n°1 : que permet l’Entretien Individuel Annuel ?

> Cas pratique n°2 : objectif Smart (bonnes pratiques et réflexes à adopter)

> Cas pratique n°3 : quels dispositifs pour évoluer professionnellement ?

Modalités pédagogiques

Notre pédagogie PAAD© utilisant des ancrages visuels et sonores. > PRENDRE CONSCIENCE : Sensibiliser par des quiz, des mises en situation animées pour une prise de conscience de l’importance du sujet pour lui et l’entreprise. > APPRENDRE : Assurer un apprentissage dynamique par des activités interactives, des vidéos pédagogiques et des quiz formatifs. > AGIR : Mettre en perspective l’apprenant dans son quotidien professionnel pour changer ses pratiques grâce à des mises en situations opérationnelles et des cas adaptés. > DURABLEMENT : Consolider les connaissances clés dans la durée via une synthèse, une évaluation des acquis et des fiches mémos téléchargeables.

Langues disponibles

  • Français - Anglais - Italien - Espagnol - Localisation possible en toute langue

Modalités techniques

Mode de diffusion au choix

Vous n’avez pas de plateforme e-learning (LMS)

Nos modules e-learning sont accessibles depuis notre plateforme « Campus LAMY LIAISONS Formation »

Vous bénéficiez de nombreux services et d’un accompagnement à la diffusion : Espace dédié à votre entreprise & personnalisé, gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et attestation de formation par nos soins.

Vous possédez une plateforme e-learning (LMS)

Nous vous livrons le module au pack SCORM par le biais d’un transfert sécurisé.

Vous bénéficiez d’une durée de diffusion et d’un nombre d’apprenantes illimités.

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