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Objectifs
Aperçu du e-learning
À qui s’adresse cette formation ?
Pré-requis
Programme
La délégation est un puissant levier d’engagement, de développement, et de performance collective. Pour instaurer un climat de confiance propice à l’autonomie, les managers doivent d’abord identifier leurs opportunités de délégation et adapter leur posture selon le profil de leurs collaborateurs. Ce module e-learning propose une approche opérationnelle de la délégation : il s’appuie sur des mises en situation réalistes et sur un environnement graphique immersif. Il fait partie de la collection « Management & leadership » qui comprend 5 modules.
Parcours pédagogique
1. Qu’est-ce que la délégation ?
• Mises en situations : en quoi consiste la délégation ?
2. Comprendre les grands principes de la délégation
• Infographies interactives :
• le processus de délégation
• les différents types de délégation
3. Les bénéfices et les défis de la délégation
• Infographies interactives : quels sont les avantages et les obstacles à surmonter ?
• Cas pratiques : délégation inadaptée et conséquences
4. Les étapes d’une délégation efficace
• Infographies interactives : les 6 étapes de la délégation
• 6 cas pratiques :
- identifier les tâches à déléguer
- choisir la bonne personne
- définir les attentes
- fournir les ressources nécessaires
- suivre et contrôler
- récompenser et reconnaître
QUIZ D’ÉVALUATION
Évaluer la bonne acquisition des éléments clés du module
Fiche mémo téléchargeable
Modalités pédagogiques
Langues disponibles
Modalités techniques
Mode de diffusion au choix
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Replay du webinar « Boostez vos pratiques RH »
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