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Paie

Prélèvement à la source, digitalisation du bulletin de paie, et DSN sont les grandes préoccupations des services paie. Mais il faut également rester attentif et sécuriser les calculs de paie liés aux cotisations sociales, absences maladie, congés payés, maternité ou paternité, annualisation du temps de travail…Etape par étape, pour des niveaux experts ou débutants nous vous proposons des formations courtes ou des parcours métiers. Vous trouverez dans notre offre de formation le programme le plus adapté à vos besoins et à votre niveau. Tous nos programmes paie sont élaborés avec des cas pratiques

Administration du personnel et métiers de la Paie

Parce que les métiers de la paye se sont complexifiés ces dernières années, il a fallu que les services paie et administration du personnel se professionnalisent. Les entreprises recherchent en permanence des spécialistes de la paie. Notre offre de formation paye et administration du personnel vous permet d’accéder à des parcours métiers totalement dédiés à la gestion du personnel et aux calculs de paie. Nous vous proposons un parcours métier gestionnaire de paye certifiant, éligible au CPF et reconnu au RNCP en 100% présentiel ou au format blended (2 jours de présentiel, 3 heures de coaching et des formations à distance dans un environnement d’apprentissage en ligne dédié)

Paie : de la pratique à l'expertise

Notre offre de formation « pratique de la paye» vous permet de bénéficier de formations courtes (1 à 3 jours) et pratico-pratiques. Elle s’adresse aux équipes paye expertes ou débutantes mais aussi aux fonctions RH qui ont besoin de par leur collaboration avec les gestionnaires de paie d’en comprendre l’essentiel. Vous trouverez des stages dédiés aux éléments variables de la paye, au brut, aux calculs des charges et du net, à l’élaboration des soldes de tout compte et aux impacts de la maladie ou de la maternité sur vos calculs de paie. Chaque formation spécifique vous permettra de vous entraîner sur des sujets spécifiques de la paye en constante évolution.

Actualité et expertise paie

Actualité de la paye, DSN, prélèvement à la source, annualisation du temps de travail, PSE, points de contrôles ou process paye ; notre offre de formation actualité et expertise de la paye vous propose des stages courts (de 0,5 à 2 jours) afin de maitriser tous les impacts des nouveautés réglementaires sur vos processus et calculs de paye, via des programmes spécifiques. Chaque formation sera illustrée de cas pratiques ou de mises en situations afin que vous puissiez intégrer chaque mécanisme, même les plus complexes.

Retrouvez nos conferences en Paie

vendredi 24 mars 2023

Le droit de la copropriété : actualité juridique et impact sur les pratiques 2023
vendredi 31 mars 2023

Loi immigration, détachement : quelle gestion RH en 2023 ?

Loi immigration, obligations déclaratives et de vigilance, protection sociale…

Retrouvez nos elearnings en Paie

Vous avez un projet de formation ?

Un petit discours bien sympathique expliquant que Lamy Liaisons répond à toutes vos attentes pour vos projets de formation

Contactez nous

Le contrôle de la gestion de la paie est un axe très important, au sein des entreprises. En tant que gestionnaire de paie rh, vous devez être en mesure de mettre en oeuvre la politique de rémunération de l’entreprise, de surveiller les indicateurs relatifs à la masse salariale et de maîtriser les coûts des services rh. 
Pour exercer au mieux vos fonctions et être en mesure de répondre à l’ensemble des problématiques liées à la paie, nous vous proposons des cursus de formations complets.

 

Le rôle du gestionnaire de paie rh

Le contrôle de la gestion de la paie est un axe très important, au sein des entreprises. En tant que gestionnaire de paie rh, vous devez être en mesure de mettre en oeuvre la politique de rémunération de l’entreprise, de surveiller les indicateurs relatifs à la masse salariale et de maîtriser les coûts des services rh. 
Pour exercer au mieux vos fonctions et être en mesure de répondre à l’ensemble des problématiques liées à la paie, nous vous proposons des cursus de formations complets.

 

Le rôle du gestionnaire de paie rh

En France, le gestionnaire de paie rh remplit trois grands types de missions, au sein des entreprises : 
●   La rémunération : son rôle est de récupérer et d’analyser les données de chaque salarié, comme les congés, la durée du travail, les heures supplémentaires. Grâce à des différentes informations, il peut calculer la rémunération de chacun et établit les bulletins de paie. Cela lui permet ensuite de réaliser les déclarations fiscales et sociales auprès des différents organismes (Urssaf, caisses de retraites, mutuelles…). 
●    L’administration du personnel : le gestionnaire de paie rh se charge de gérer tous les aspects administratifs liés à l’arrivée et au départ des salariés. Il élabore des fiches de postes, rédige les contrats de travail, gère les ruptures de contrats et se charge de calculer les indemnités et soldes de tout compte. 
●    Les ressources humaines : en charge de la paie et de l’administration du personnel, le gestionnaire de paie doit également observer un suivi précis de la masse salariale. Il conçoit des tableaux de bord et inscrit les entrées et sorties dans un registre

 

Les objectifs de la formation gestion de la paie

En suivant une formation gestion de paie et administration du personnel, vous serez en mesure de comprendre en profondeur, les différentes procédures techniques et administratives, en lien avec le personnel. Vous saurez comment préparer scrupuleusement la rémunération des salariés, éditer des bulletins de salaire, gérer les congés payés et réaliser l’ensemble des déclarations sociales. 
Vous serez en mesure de mettre en place une organisation efficace, pour réaliser vos missions de gestionnaire de paie rh, d’une main de maître.

 

Nos différentes thématiques de formation

En France, le gestionnaire de paie rh remplit trois grands types de missions, au sein des entreprises : 
●   La rémunération : son rôle est de récupérer et d’analyser les données de chaque salarié, comme les congés, la durée du travail, les heures supplémentaires. Grâce à des différentes informations, il peut calculer la rémunération de chacun et établit les bulletins de paie. Cela lui permet ensuite de réaliser les déclarations fiscales et sociales auprès des différents organismes (Urssaf, caisses de retraites, mutuelles…). 
●    L’administration du personnel : le gestionnaire de paie rh se charge de gérer tous les aspects administratifs liés à l’arrivée et au départ des salariés. Il élabore des fiches de postes, rédige les contrats de travail, gère les ruptures de contrats et se charge de calculer les indemnités et soldes de tout compte. 
●    Les ressources humaines : en charge de la paie et de l’administration du personnel, le gestionnaire de paie doit également observer un suivi précis de la masse salariale. Il conçoit des tableaux de bord et inscrit les entrées et sorties dans un registre

 

Les objectifs de la formation gestion de la paie

En suivant une formation gestion de paie et administration du personnel, vous serez en mesure de comprendre en profondeur, les différentes procédures techniques et administratives, en lien avec le personnel. Vous saurez comment préparer scrupuleusement la rémunération des salariés, éditer des bulletins de salaire, gérer les congés payés et réaliser l’ensemble des déclarations sociales. 
Vous serez en mesure de mettre en place une organisation efficace, pour réaliser vos missions de gestionnaire de paie rh, d’une main de maître.

 

Nos différentes thématiques de formation

Afin de répondre à l’ensemble de vos besoins, nous vous proposons différents cursus de formation gestionnaire de paie et administration du personnel, répartis en trois grandes catégories : Administration du personnel et métiers de la Paie, Paie : de la pratique à l’expertise et Actualité et expertise paie.

 

Administration du personnel et métiers de la paie

Afin de gérer les aspects complexes en matière de rémunération des salariés, de plus en plus d’entreprises recherchent des experts en paie. Grâce à nos différents cursus (dont 4 éligibles CPF), vous serez en mesure de maîtriser tous les aspects du calcul des salaires et accéderez à des parcours métiers spécialisés en gestion du personnel.

 

Paie : de la pratique à l’expertise

Nous vous proposons 6 curus cours dédiés à la pratique concrète de la paie. Que vous soyez débutant, confirmé ou collaborateur des gestionnaires de paie, ces modules vous permettront de compléter vos connaissances ou d’intégrer les fondamentaux du calcul de rémunération.

 

Actualité et expertise paie

Réalisez des stages courts avec Liaisons Sociales Formation, pour intégrer les nouveautés et dernières réglementations en matière du calcul des paies. Des cas pratiques intégrés à nos modules vous permettront de mettre en pratique les connaissances acquises sur l'actualité de la paie, la DSN, le PSE, le prélèvement à la source…

 

Pourquoi choisir Liaisons Sociales Formation pour être formé ?

Afin de répondre à l’ensemble de vos besoins, nous vous proposons différents cursus de formation gestionnaire de paie et administration du personnel, répartis en trois grandes catégories : Administration du personnel et métiers de la Paie, Paie : de la pratique à l’expertise et Actualité et expertise paie.

 

Administration du personnel et métiers de la paie

Afin de gérer les aspects complexes en matière de rémunération des salariés, de plus en plus d’entreprises recherchent des experts en paie. Grâce à nos différents cursus (dont 4 éligibles CPF), vous serez en mesure de maîtriser tous les aspects du calcul des salaires et accéderez à des parcours métiers spécialisés en gestion du personnel.

 

Paie : de la pratique à l’expertise

Nous vous proposons 6 curus cours dédiés à la pratique concrète de la paie. Que vous soyez débutant, confirmé ou collaborateur des gestionnaires de paie, ces modules vous permettront de compléter vos connaissances ou d’intégrer les fondamentaux du calcul de rémunération.

 

Actualité et expertise paie

Réalisez des stages courts avec Liaisons Sociales Formation, pour intégrer les nouveautés et dernières réglementations en matière du calcul des paies. Des cas pratiques intégrés à nos modules vous permettront de mettre en pratique les connaissances acquises sur l'actualité de la paie, la DSN, le PSE, le prélèvement à la source…

 

Pourquoi choisir Liaisons Sociales Formation pour être formé ?

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