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Formation Webinar Formation : Comment capitaliser sur le CPF ?

Le métier de la formation en pleine transformation, Liaisons sociales vous accompagne toute l’année

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Réf :  SP206

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Objectifs

  • Comprendre les enjeux du CPF
  • Repenser son métier et ses process autour du CPF
  • Développer une logique de cofinancement
  • Utiliser les nouveaux leviers qui s’offrent à vous

À qui s’adresse cette formation ?

  • Toute personne en charge de la formation professionnelle

Pré-requis

  • Gérer la formation professionnelle
Programme

  • CPF crédité en euros : Pour qui ? Combien ? Quel taux de conversion ?
  • Quelles actions seront finançables ?
  • Comment seront gérées les demandes de formation ?
  • CPF, CPA, site internet, application… Quelles fonctionnalités ?

  • Suppression de tous les financements (ou presques)
  • Les avantages d'un accord sur l'abondement du CPF
  • Obligation d'aborder le sujet au cours de l'entretien professionnel

Intervenant

Le plus pédagogique

  • La réforme de la formation vient boulverser la façon de gérer la formation professionnelle au sein des entreprises. Nouveaux leviers de financmeent, changement d'interlocuteurs, nouveaux outils... C'est non seulement une transformation des pratiques très opérationnelles du métier mais c'est aussi et surtout une mutation des métiers des équipes formation. Nouveaux réflèxes, nouvelle tratégie, nouvelle posture. Liaisons sociales vous propose plusieurs rendez-vous sous format de webinar d'1h30 pour vous accompagner aussi bien sur les sujets très opérationnels que sur les enjeux stratégiques issus de la nouvelle réforme.
  • Des rendez-vous pour :-- intégrer les mesures phares de la réforme à ses nouvelles pratiques-- disposer de conseils opérationnels et d'exemples concrets pour se mettre en conformité-- repartir avec des idées et des pistes de réfléxion opérationnelles-- anticiper le changmeent et construire son construire de demain

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

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Liaisons Sociales Premium RH : votre ressource complète pour piloter les ressources humaines

La solution incontournable pour les professionnels des ressources humaines. Ce service propose un accès complet et actualisé à des contenus d’experts, des outils pratiques et des analyses approfondies pour maîtriser tous les aspects de la gestion RH : droit social, management, stratégie, et bien plus. Gagnez en efficacité et en sérénité dans vos prises de décision au quotidien.

Actualités

27 février 2019

Le métier de la formation en pleine transformation
Equipes formation : Liaisons sociales vous accompagne toute l’année

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