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NOUVEAU

Formation Fondamentaux RH pour managers

Maitriser les règles et pratiques RH essentielles

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
7 heures/ 1 jour

Réf : SP389

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Objectifs

  • Respecter et intégrer les règles du droit du travail dans ses pratiques managériales
  • Identifier les outils pour le recrutement et l’intégration des collaborateurs
  • Fixer des objectifs et évaluer ses collaborateurs
  • Participer au développement des compétences de ses collaborateurs et savoir mener un entretien professionnel
  • Identifier et prévenir les risques psychosociaux

À qui s’adresse cette formation ?

  • Managers

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement

  • Définir les besoins et rédiger une fiche de poste
  • Mener les entretiens de recrutement et sélectionner les candidats
  • Intégrer les principes de non-discrimination et de diversité
  • Mises en situation : mener un entretien de recrutement

  • Connaître les différents contrats de travail : CDI, CDD, intérim et les contraintes associées
  • Respecter les principes et obligations de la période d'essai
  • Gérer les aspects liés au temps de travail et aux congés de son équipe

  • Rédiger des objectifs annuels alignés avec la stratégie
  • S’appuyer sur des données factuelles pour objectiver les attentes 2
  • Mises en situation : fixer des objectifs SMART à un collaborateur

  • Préparer et mener l’entretien annuel d’évaluation
  • S’appuyer sur les techniques d’écoute active et de questionnement
  • Féliciter et formuler une critique constructive
  • Gérer les situations difficiles et les risques liés à l’évaluation
  • Mises en situation d’entretien d’évaluation

  • Identifier les compétences de ses collaborateurs et les points de développement : le plan de formation
  • Différencier entretien annuel et entretien professionnel
  • Identifier les points clés de l’entretien professionnel
  • Mises en situation : mener un entretien professionnel et construire le plan de développement d’un collaborateur

  • Comprendre les enjeux des risques psychosociaux pour son équipe
  • Connaître les bonnes pratiques de gestion du stress
  • Que faire en cas de risques identifiés ?

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Le plus pédagogique

  • Mises en situation à partir des situations professionnelles authentiques avec conseils spécifiques
  • Ateliers et études de cas sur des sujets techniques
  • Réalisation de check-lists de bonnes pratiques

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

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Le Mémo social : L’essentiel du droit social

Idéal pour les professionnels RH, managers et juristes, il propose une vue d’ensemble claire des règles en vigueur, des obligations légales et des évolutions récentes. Un outil indispensable pour naviguer avec confiance dans l’univers complexe des relations de travail.

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