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NOUVEAU

Formation Manager un service RH

Animer et piloter une équipe RH

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
14 heures/ 2 jours

Réf : SP395

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Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

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Objectifs

  • Identifier et faire vivre le cadre de référence RH.
  • Manager le service et les innovations RH.
  • Favoriser les synergies avec les partenaires internes et externes.
  • Traiter efficacement les demandes.
  • Gérer les émotions pour plus d’impact.

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tout professionnel amené à piloter des activités RH.
  • Professionnel RH.
  • Professionnel administratif et financier.
  • Dirigeant.

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Il est cependant conseillé d'avoir au moins 3 mois d'expérience sur des missions RH.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement.

  • Identifier son périmètre d'intervention (objectifs, responsabilités, activité, localisation, métiers, …)
  • Faire vivre le cadre de référence (règlementation, normes, usages, organisation, culture d'entreprise…)
  • S'approprier les enjeux humains et économiques

  • Aligner la stratégie RH sur les objectifs de l'entreprise
  • Planifier et prioriser
  • Développer et motiver l'équipe par des objectifs clairs et réalistes et des plans de développement des compétences
  • Encourager l’innovation au sein de l’équipe
  • Renforcer la confiance en adoptant le style managérial et de reconnaissance adapté
  • Gérer les conflits au sein de l'équipe RH et animer la résolution de problèmes

  • Entre les deux phases de formation, un temps sera laissé aux stagiaires pour mettre en pratique avec leurs équipes les connaissances et acquis.

  • Accompagner les managers
  • Coordonner les partenaires sociaux et institutionnels
  • Animer son réseau de partenaires
  • Gestion des stéréotypes et des préjugés dans la communication

  • Identifier les demandes relevant de la responsabilité des RH
  • Concilier la légalité des réponses avec la mise en œuvre pratique
  • Être réactif tout en respectant les étapes garantissant l'efficacité
  • Impliquer les parties prenantes
  • Collecter les informations tout en renforçant la confiance

  • Gérer ses propres émotions
  • Reconnaître et valider les émotions des interlocuteurs
  • Communiquer de manière assertive

  •  Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression.

Intervenant

Le plus pédagogique

  • Impact immédiat de la formation sur la décision opérationnelle et stratégique.
  • Exposés à partir de supports écrits, vidéos et pièces à l’appui.
  • Études de cas à l’appui de situations réelles pour compléter les apports théoriques.

Disponible en intra

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La Pause RH

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

Découvrir aussi

Liaisons Sociales Premium RH : votre ressource complète pour piloter les ressources humaines

La solution incontournable pour les professionnels des ressources humaines. Ce service propose un accès complet et actualisé à des contenus d’experts, des outils pratiques et des analyses approfondies pour maîtriser tous les aspects de la gestion RH : droit social, management, stratégie, et bien plus. Gagnez en efficacité et en sérénité dans vos prises de décision au quotidien.

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