Formation Paie : du brut au net

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Réf :  BA024

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Objectifs

  • Comprendre les assiettes des charges sociales et fiscales
  • Calculer et régulariser les tranches de cotisations selon les situations rencontrées
  • Procéder à la régularisation des bases de cotisations
  • Maîtriser le calcul des charges sociales et fiscales

À qui s’adresse cette formation ?

  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Responsable paie nouvellement nommé dans ses fonctions
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Pré-requis

  • Cette formation est axée sur les charges sociales et ne nécessite aucun pré-requis particulier, en-dehors d'une connaissance élémentaire des éléments du brut
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Rappel relatif à la structure du salaire brut : salaire de base, heures supplémentaires, heures complémentaires, indemnités de congés payés, indemnisation de la maladie (IJSS)
  • Présentation des organismes de Sécurité sociale
  • Les cotisations sur les IJSS et les indemnités de prévoyance
  • L’exonération des frais professionnels

  • Identifier les différentes tranches de cotisations : T 1 et T 2, CSG/CRDS
  • Cas pratique et temps de questions/réponses permettant de comprendre les assiettes des charges sociales et fiscales
  • Clarifier les notions de plafond, neutralisation, et réduction de plafonds
  • Cas pratique et temps de questions/réponses permettant de comprendre les assiettes des charges sociales et fiscales
  • Calculer les nouvelles règles de proratisation des plafonds selon les situations rencontrées :
    • l’embauche, la rupture du contrat de travail
    • le temps partiel, les employeurs multiples
  • Cas pratique, et temps de questions/réponses permettant de valider les assiettes des charges sociales et fiscales
  • Connaître les techniques de régularisation mensuelle des tranches de cotisations
  • Exercices pratiques : passage à temps partiel, entrée ou sortie en cours de mois, absences, régularisation mensuelles des tranches A et B

  • Les méthodes de calcul des cotisations du régime général :
    • les cotisations de Sécurité sociale, URSSAF, Pôle emploi
    • les allocations familiales et la cotisation maladie avec le taux réduit
    • la réduction Générale (règles de calcul, prorata, régularisation progressive)
    • les particularités des bases CSG/CRDS et du forfait social 8 %
  • Exercices pratiques : détermination de l'assiette CSG et CRDS
  • Calcul d’une RGC et des réductions de cotisations maladie + allocation familiale
  • Les calculs des cotisations applicables aux régimes complémentaires :
    • la retraite complémentaire du régime unifié AGIRC-ARRCO
    • les cotisations de prévoyance et de mutuelle
    • la réintégration sociale et fiscale des cotisations prévoyance santé
  • L'assujettissement des cotisations patronales de prévoyance et de mutuelle
  • Les règles propres à chaque statut : non-cadres, assimilés cadres, cadres
  • Cas pratique de synthèse : établissement manuel de bulletins de paie

  • Le calcul des charges sociales et fiscales sur les indemnités de départ :
    • l’indemnité de licenciement
    • les indemnités de départ volontaire à la retraite et de mise à la retraite
    • l’indemnité de rupture conventionnelle
    • l’indemnité transactionnelle
  • Les réintégrations sociales et fiscales
  • Les rappels de salaire après la rupture du contrat
  • Exercice pratique : détermination des tranches de cotisations sur les indemnités de rupture

  • La clôture mensuelle
  • La DSN événementielle
  • Les règles de gestion

  • Rappel du contexte légal et des règles de base
  • Les dernières modifications à appliquer
  • Exercice pratique : calcul d’un PAS sur un bulletin de salaire

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenants

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • À partir de cas pratiques vous passerez du salaire brut au salaire net en résolvant les problèmes les plus courants de la paie.
  • Les experts, par leur pédagogie, rendront accessibles l’ensemble des points même les plus complexes
  • En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
  • Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que les objectifs ont été atteints.
  • Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

Avis

Actualités

26 février 2020

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Chaque nouvelle année introduit des nouveautés réglementaires qui vont impacter directement le travail des équipes paie : nouvelles obligations relatives aux travailleurs handicapés, loi PACTE, revalorisation du plafond de la sécurité socia

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