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Formation E-learning Titre Chargé des Ressources Humaines

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Objectifs

  • Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
  • Garantir l’application du droit social individuel
  • Contribuer à l’animation du dialogue social
  • Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences (recrutement, formation, GPEC)
  • Assurer la paie et les obligations sociales

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tout collaborateur souhaitant acquérir, consolider ou valoriser ses compétences RH
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Pré-requis

  • Ce parcours de formation ne nécessite pas de requis. Cependant l'accès aux examens est soumis à prérequis

Compte Professionnel de Formation

S'inscrire via mon-cpf.gouv.fr

Cette formation fait partie du programme CPF Chargé-e des Ressources Humaines. Que vous souhaitiez consolider vos connaissances ou développer de nouvelles compétences, vous aurez la possibilité de suivre un ou plusieurs blocs. Chacun des blocs vous apportera un contenu très pratique vous permettant d’acquérir et/ou de valider un savoir-faire opérationnel.

Voir le programme CPF : E-learning Titre Chargé des Ressources Humaines
Programme

Bloc 1: Elaboration et suivi des outils de pilotage RH (13 heures)

  • La place du contrôle de gestion sociale dans l’entreprise
  • Savoir choisir et analyser les indicateurs légaux et de performance RH
  • Mettre en place ses propres tableaux de bord de contrôle de gestion sociale et savoir les communiquer
  • Et la masse salariale dans tout ça ?
  • Étudier le bilan social et individuel (BSI)
  • L’index égalité professionnelle femmes-hommes

  • Examen Sup des RH 
    • Type d’épreuve : Cas pratiques écrits sur poste informatique L’examen consiste à réaliser à partir d’informations sociales un (ou plusieurs) tableau de bord RH, de l’analyser et de le communiquer en interne. 
    • Durée : 3 heures
    • Lieu d’examen : A distance ou en présentiel
  • Accompagnement par un formateur 
    •  Bénéficier de 1h30  d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions sur le bloc 1.
    • Réparti en 3 séances d'une demi-heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
    • L’accompagnement sur le bloc 1 est au tarif de 400 Euros HT.

Bloc 2: Gestion du droit social individuel (22 heures)

  • Introduction : les sources du droit du travail
  • Sécuriser les processus de recrutement
  • Gérer le temps de travail
  • Exercer le pouvoir disciplinaire
  • Modifier le contrat de travail
  • Procéder à la rupture d'un contrat de travail
  • Appréhender et maîtriser la procédure prud'homale
  • Identifier le statut et les missions des IRP

  • Examen Sup des RH   
    • Type d’épreuve : Cas pratiques écrits sur poste informatique. L’examen porte sur des cas réels ou reconstitués d’entreprise, le candidat doit donner des solutions ajustées (avenant au contrat de travail, procédure disciplinaire, etc.) en s’appuyant sur la règle de droit appropriée. 
    • Durée : 3 heures  --Lieu d’examen : A distance ou en présentiel 
  • Accompagnement par un formateur
    • Bénéficier de 3 heures  d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions sur le bloc 2.
    • Réparti en 3 séances d'une heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
    • L’accompagnement sur le bloc 2 est au tarif de 400 Euros HT.

Bloc 3: E-Learning Le CSE de A à Z - Organiser l'animation du dialogue social (20,5 heures)

  • Le CSE en pratique
  • Organiser les élections professionnelles du CSE
  • Animer le CSE au quotidien

  • Examen Sup des RH 
    • Type d’épreuve : Cas pratiques écrits sur poste informatique. L’examen porte sur des cas réels ou reconstitués d’entreprise, le candidat doit donner des solutions ajustées (Préparation des questions CSE, organisation des élections professionnelles, etc.) en s’appuyant sur la règle de droit collectif et conventionnelles appropriées
    • Durée : 3 heures
    • Lieu d’examen : A distance ou en présentiel 
  • Accompagnement par un formateur
    • Bénéficier de 1,5 heures  d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions sur le bloc 3.
    • Réparti en 3 séances d'une demi- heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
    • L’accompagnement sur le bloc 3 est au tarif de 400 Euros HT.

Bloc 4: E-learning Gestion des compétences et parcours professionnels GEPP (12,5 heures)

  • Comprendre la démarche GPEC/GEPPMM
  • La compétence, outils et pratiques
  • Outiller sa démarche de GPEC/GEPPMM
  • Articuler GPEC/GEPPMM et dispositifs RH

  • Examen Sup des RH 
    • Type d’épreuve : Cas pratiques écrits sur poste informatique. L’examen porte sur l’analyse et la mise en œuvre d’outils de Gestion des Compétences et parcours professionnel au sein d’une entreprise
    • Durée : 3 heures
    • Lieu d’examen : A distance ou en présentiel 
  • Accompagnement par un formateur
    • Bénéficier de 1,5 heures  d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions sur le bloc 4.
    • Réparti en 3 séances d'une demi- heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
    • L’accompagnement sur le bloc 4 est au tarif de 400 Euros HT.

Bloc 5: Recrutement et intégration des collaborateurs (9,5 heures)

  • Sécuriser les processus de recrutement
  • Maîtriser toutes les étapes pour fiabiliser les recrutements
  • Établir une communication efficace en entretien de recrutement

  • Examen Sup des RH 
    • Type d’épreuve : Cas pratiques écrits sur poste informatique. L’examen porte sur la mise en œuvre complète d’un processus de recrutement dans un contexte spécifique d’entreprise et selon un cahier des charges donné
    • Durée : 3 heures
    • Lieu d’examen : A distance ou en présentiel 
  • Accompagnement par un formateur
    • Bénéficier de 1,5 heures  d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions sur le bloc 5.
    • Réparti en 3 séances d'une demi- heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
    • L’accompagnement sur le bloc 5 est au tarif de 400 Euros HT.

Bloc 6: Pilotage de la formation professionnelle (13,5 heures)

  • Maitriser les cadres légaux de la formation professionnelle
  • Mettre en oeuvre un plan de développement de compétences

  • Examen Sup des RH 
    • Type d’épreuve : Cas pratiques écrits sur poste informatique. L’examen porte sur l’analyse de bulletins de paie et l’application des obligations légales et conventionnelles en matière de règles de rémunération et de temps de travail. Le candidat devra également compléter des documents types liés l’administration du personnel (DPAE, Cerfa…) 
    • Durée : 3 heures
    • Lieu d’examen : A distance ou en présentiel
  • Accompagnement par un formateur
    • Bénéficier de 1,5 heures d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions du bloc 6.
    • Réparti en 3 séances d'une demi-heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
    • L’accompagnement sur le bloc 6 est au tarif de 400 Euros HT.

Bloc 7: Gestionnaire de Paie (51,5 heures)

  • Constituer et lire un bulletin de paye
  • Gérer la durée du travail en paye
  • Différencier avantages en nature et frais professionnel
  • Gérer les congés payés
  • Gérer les absences liées à l'état de santé et l'activité partielle
  • Maîtriser les bases de cotisations et identifier les cotisations
  • Identifier les différents contrats particuliers
  • Effectuer les différentes retenues sur salaires
  • Maîtriser les limites d'exonération retraite supplémentaire et prévoyance/mutuelle
  • Établir le solde de tout compte
  • Effectuer les déclarations

  • Examen Sup des RH 
    • Type d’épreuve : Cas pratiques écrits sur poste informatique. L’examen porte sur l’analyse de bulletins de paie et l’application des obligations légales et conventionnelles en matière de règles de rémunération et de temps de travail. Le candidat devra également compléter des documents types liés l’administration du personnel (DPAE, Cerfa…) 
    • Durée : 3 heures
    • Lieu d’examen : A distance ou en présentiel
  • Accompagnement par un formateur
    • Bénéficier de 3 heures d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions du bloc 7.
    • Réparti en 3 séances d'une heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
    • L’accompagnement sur le bloc 7 est au tarif de 600 Euros HT.

Présentation des options "Examens de certification" et "Accompagnements par un formateur"

  • Bénéficier de séances d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique du bloc pour répondre à vos questions.
  • Réparti en  plusieurs séances, vous définissez avec eux vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
  • L’accompagnement pour l'ensemble des blocs est au tarif de 2500 Euros HT.

  • Cette certification est menée en partenariat avec l'école SUP des RH. 
  • Prérequis de certification: La procédure d'admission vise à vérifier l'adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend: l’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation et un entretien téléphonique. Les dossiers de candidature sont validés par Lamy Liaisons et SUP DES RH. A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé. La certification est ouverte à tout professionnel de niveau bac +2 avec au moins 3 années d'expérience professionnelle. Pour tout candidat ne répondant pas à ces critères, une dérogation peut être étudiée en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP 85)
  • Les épreuves de certification se déroulent dans les 2 mois après la fin de chaque bloc : épreuve écrite transverse à l'ensemble des thématiques du bloc, basée sur des cas pratiques d'entreprise (durée 3h). La réussite aux 7 examens vous permet de prétendre au certificat du titre certifié de niveau 6 enregistré sous le n° RNCP35878 auprès de France Compétences.
  • Plus d'information sur la certification: https://formation.lamy-liaisons.fr/liaisons-sociales/formations/charge-de-ressources-humaines
  • Le passage des l'examens est au tarif de 300€HT par bloc de compétences (2100 €HT pour l'ensemble du cycle).

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  •  Séquencé en 7 blocs de compétences, ce parcours  de formation à distance 100% vous permet d’avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités et  vous permet une flexibilité dans l’organisation des différents modules.  contactez-nous pour construire ensemble votre calendrier personnalisé.
  • Dans chaque module e-learning, vous retrouverez : des fiches pédagogiques avec des schémas de découverte et de compréhension, des pop-up de connaissance, des mises en situation, des outils à concevoir vous-mêmes, des quiz de compréhension et de mémorisation.
  • S’appuyant entièrement sur des exemples concrets et des exercices d’application, ce stage vous apporte les connaissances et l'analyse des situations indispensables à la bonne application du droit social lié au contrat de travail. Vous disposerez de fiches complémentaires pour approfondir les informations présentées dans les modules.
  • Retrouvez tous ces éléments sur votre Campus Lamy-Liaisons qui vous offre un environnement totalement dédié à votre apprentissage et où vous pourrez consulter vos scores, votre taux de complétion, des fiches pratiques et un espace d’échange.           

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10 mai 2021

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