Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.
Ce parcours de formation ne nécessite pas de requis. Cependant l'accès aux examens est soumis à prérequis
Compte professionnel de formation
Cette formation fait partie du programme CPF Chargé-e des Ressources Humaines.
Que vous souhaitiez consolider vos connaissances ou développer de nouvelles compétences,
vous aurez la possibilité de suivre un ou plusieurs blocs.
Chacun des blocs vous apportera un contenu très pratique vous permettant d’acquérir et/ou de valider un savoir-faire opérationnel.
Bloc 1: Elaboration et suivi des outils de pilotage RH (13 heures)
E-learning Maîtriser le contrôle de gestion sociale
La place du contrôle de gestion sociale dans l’entreprise
Savoir choisir et analyser les indicateurs légaux et de performance RH
Mettre en place ses propres tableaux de bord de contrôle de gestion sociale et savoir les communiquer
Et la masse salariale dans tout ça ?
Étudier le bilan social et individuel (BSI)
L’index égalité professionnelle femmes-hommes
Option: examen et accompagnement par un formateur bloc 1
Examen Sup des RH
Type d’épreuve : Cas pratiques écrits sur poste informatique L’examen consiste à réaliser à partir d’informations sociales un (ou plusieurs) tableau de bord RH, de l’analyser et de le communiquer en interne.
Durée : 3 heures
Lieu d’examen : A distance ou en présentiel
Accompagnement par un formateur
Bénéficier de 1h30 d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions sur le bloc 1.
Réparti en 3 séances d'une demi-heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
L’accompagnement sur le bloc 1 est au tarif de 400 Euros HT.
Bloc 2: Gestion du droit social individuel (22 heures)
E-learning Appliquer le droit social individuel
Introduction : les sources du droit du travail
Sécuriser les processus de recrutement
Gérer le temps de travail
Exercer le pouvoir disciplinaire
Modifier le contrat de travail
Procéder à la rupture d'un contrat de travail
Appréhender et maîtriser la procédure prud'homale
Identifier le statut et les missions des IRP
Option: examen et accompagnement par un formateur bloc 2
Examen Sup des RH
Type d’épreuve : Cas pratiques écrits sur poste informatique. L’examen porte sur des cas réels ou reconstitués d’entreprise, le candidat doit donner des solutions ajustées (avenant au contrat de travail, procédure disciplinaire, etc.) en s’appuyant sur la règle de droit appropriée.
Durée : 3 heures
--Lieu d’examen : A distance ou en présentiel
Accompagnement par un formateur
Bénéficier de 3 heures d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions sur le bloc 2.
Réparti en 3 séances d'une heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
L’accompagnement sur le bloc 2 est au tarif de 400 Euros HT.
Bloc 3: E-Learning Le CSE de A à Z - Organiser l'animation du dialogue social (20,5 heures)
E-learning Maîtriser le CSE de A à Z
Le CSE en pratique
Organiser les élections professionnelles du CSE
Animer le CSE au quotidien
Option: examen et accompagnement par un formateur bloc 3
Examen Sup des RH
Type d’épreuve : Cas pratiques écrits sur poste informatique. L’examen porte sur des cas réels ou reconstitués d’entreprise, le candidat doit donner des solutions ajustées (Préparation des questions CSE, organisation des élections professionnelles, etc.) en s’appuyant sur la règle de droit collectif et conventionnelles appropriées
Durée : 3 heures
Lieu d’examen : A distance ou en présentiel
Accompagnement par un formateur
Bénéficier de 1,5 heures d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions sur le bloc 3.
Réparti en 3 séances d'une demi- heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
L’accompagnement sur le bloc 3 est au tarif de 400 Euros HT.
Bloc 4: E-learning Gestion des compétences et parcours professionnels GEPP (12,5 heures)
E-learning Mettre en place une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
Comprendre la démarche GPEC/GEPPMM
La compétence, outils et pratiques
Outiller sa démarche de GPEC/GEPPMM
Articuler GPEC/GEPPMM et dispositifs RH
Option: examen et accompagnement par un formateur bloc 4
Examen Sup des RH
Type d’épreuve : Cas pratiques écrits sur poste informatique. L’examen porte sur l’analyse et la mise en œuvre d’outils de Gestion des Compétences et parcours professionnel au sein d’une entreprise
Durée : 3 heures
Lieu d’examen : A distance ou en présentiel
Accompagnement par un formateur
Bénéficier de 1,5 heures d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions sur le bloc 4.
Réparti en 3 séances d'une demi- heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
L’accompagnement sur le bloc 4 est au tarif de 400 Euros HT.
Bloc 5: Recrutement et intégration des collaborateurs (9,5 heures)
E-learning Recruter avec efficacité
Sécuriser les processus de recrutement
Maîtriser toutes les étapes pour fiabiliser les recrutements
Établir une communication efficace en entretien de recrutement
Option: examen et accompagnement par un formateur bloc 5
Examen Sup des RH
Type d’épreuve : Cas pratiques écrits sur poste informatique. L’examen porte sur la mise en œuvre complète d’un processus de recrutement dans un contexte spécifique d’entreprise et selon un cahier des charges donné
Durée : 3 heures
Lieu d’examen : A distance ou en présentiel
Accompagnement par un formateur
Bénéficier de 1,5 heures d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions sur le bloc 5.
Réparti en 3 séances d'une demi- heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
L’accompagnement sur le bloc 5 est au tarif de 400 Euros HT.
Bloc 6: Pilotage de la formation professionnelle (13,5 heures)
E-learning Piloter la formation professionnelle
Maitriser les cadres légaux de la formation professionnelle
Mettre en oeuvre un plan de développement de compétences
Option: examen et accompagnement par un formateur bloc 6
Examen Sup des RH
Type d’épreuve : Cas pratiques écrits sur poste informatique. L’examen porte sur l’analyse de bulletins de paie et l’application des obligations légales et conventionnelles en matière de règles de rémunération et de temps de travail. Le candidat devra également compléter des documents types liés l’administration du personnel (DPAE, Cerfa…)
Durée : 3 heures
Lieu d’examen : A distance ou en présentiel
Accompagnement par un formateur
Bénéficier de 1,5 heures d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions du bloc 6.
Réparti en 3 séances d'une demi-heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
L’accompagnement sur le bloc 6 est au tarif de 400 Euros HT.
Bloc 7: Gestionnaire de Paie (51,5 heures)
E-learning Gérer la paye de A à Z
Constituer et lire un bulletin de paye
Gérer la durée du travail en paye
Différencier avantages en nature et frais professionnel
Gérer les congés payés
Gérer les absences liées à l'état de santé et l'activité partielle
Maîtriser les bases de cotisations et identifier les cotisations
Identifier les différents contrats particuliers
Effectuer les différentes retenues sur salaires
Maîtriser les limites d'exonération retraite supplémentaire et prévoyance/mutuelle
Établir le solde de tout compte
Effectuer les déclarations
Option: examen et accompagnement par un formateur bloc 7
Examen Sup des RH
Type d’épreuve : Cas pratiques écrits sur poste informatique. L’examen porte sur l’analyse de bulletins de paie et l’application des obligations légales et conventionnelles en matière de règles de rémunération et de temps de travail. Le candidat devra également compléter des documents types liés l’administration du personnel (DPAE, Cerfa…)
Durée : 3 heures
Lieu d’examen : A distance ou en présentiel
Accompagnement par un formateur
Bénéficier de 3 heures d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique pour répondre à vos questions du bloc 7.
Réparti en 3 séances d'une heure vous définissez avec lui vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
L’accompagnement sur le bloc 7 est au tarif de 600 Euros HT.
Présentation des options "Examens de certification" et "Accompagnements par un formateur"
Option: Accompagnement par un formateur
Bénéficier de séances d’accompagnement avec un formateur expert de la thématique du bloc pour répondre à vos questions.
Réparti en plusieurs séances, vous définissez avec eux vos créneaux et vous vous connectez ensemble au campus Lamy-Liaisons pour organiser avec lui votre accompagnement individuel et personnalisé.
L’accompagnement pour l'ensemble des blocs est au tarif de 2500 Euros HT.
Option: Examen de certification de compétences Sup Des RH
Cette certification est menée en partenariat avec l'école SUP des RH.
Prérequis de certification: La procédure d'admission vise à vérifier l'adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend: l’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation et un entretien téléphonique. Les dossiers de candidature sont validés par Lamy Liaisons et SUP DES RH. A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé. La certification est ouverte à tout professionnel de niveau bac +2 avec au moins 3 années d'expérience professionnelle. Pour tout candidat ne répondant pas à ces critères, une dérogation peut être étudiée en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP 85)
Les épreuves de certification se déroulent dans les 2 mois après la fin de chaque bloc : épreuve écrite transverse à l'ensemble des thématiques du bloc, basée sur des cas pratiques d'entreprise (durée 3h). La réussite aux 7 examens vous permet de prétendre au certificat du titre certifié de niveau 6 enregistré sous le n° RNCP35878 auprès de France Compétences.
Plus d'information sur la certification: https://formation.lamy-liaisons.fr/liaisons-sociales/formations/charge-de-ressources-humaines
Le passage des l'examens est au tarif de 300€HT par bloc de compétences (2100 €HT pour l'ensemble du cycle).
Disponible en intra
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Séquencé en 7 blocs de compétences, ce parcours de formation à distance 100% vous permet d’avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités et vous permet une flexibilité dans l’organisation des différents modules. contactez-nous pour construire ensemble votre calendrier personnalisé.
Dans chaque module e-learning, vous retrouverez : des fiches pédagogiques avec des schémas de découverte et de compréhension, des pop-up de connaissance, des mises en situation, des outils à concevoir vous-mêmes, des quiz de compréhension et de mémorisation.
S’appuyant entièrement sur des exemples concrets et des exercices d’application, ce stage vous apporte les connaissances et l'analyse des situations indispensables à la bonne application du droit social lié au contrat de travail. Vous disposerez de fiches complémentaires pour approfondir les informations présentées dans les modules.
Retrouvez tous ces éléments sur votre Campus Lamy-Liaisons qui vous offre un environnement totalement dédié à votre apprentissage et où vous pourrez consulter vos scores, votre taux de complétion, des fiches pratiques et un espace d’échange.
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