Formation Burnout : comment y faire face, quel plan d’actions mettre en place ?

Objectifs

• Comprendre ce qu'est le burnout et les concepts associés (bore-out et brown-out)
• Etre en capacité d’identifier les signaux faibles
• Appréhender un entretien avec une personne en pré-burnout
• Initier un dispositif de prévention efficace pour faire face au burnout

À qui s’adresse cette formation ?

• Tout collaborateur devant accompagner un collaborateur en situation de burnout

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Pré-requis

• Cette formation ne nécessite pas de prérequis en santé au travail

Intervenant

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• La formation est construite à partir d'échanges d'expériences avec les particpants et de cas pratiques.- Des outils méthodologiques sont mis à diposition pour que chaque participant puisse définir son objectif et les moyens pour les atteindre par rapport à sa propre situation.
• En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

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