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Formation Structurer le bilan des entretiens professionnels

Accompagnement individuel téléphonique ou visio - accessible toute l'année

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Objectifs

  • Sécuriser la mise en place de vos entretiens et des bilans professionnels

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tout collaborateur RH devant mettre en place les entretiens et bilans professionnels
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Pré-requis

  • Cet accompagnement nécessite une première maitrise des entretiens professionnels
Programme

  • Tour de table : présentation du participant (et ou de l'équipe), des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • De préciser vos trames d’entretien
  • De booster votre plan de communication interne
  • D’aligner vos entretiens avec votre politique de développement des compétences
  • De trouver les clés pour impliquer vos managers et les rendre plus acteurs
  • De répondre aux questions que vous pouvez encore vous
  • Contactez nos services pour réserver votre rendez-vous

  • Rappel du calendrier
  • Quelles sont les obligations juridiques encadrant ce bilan ?
  • Quelles formations rentrent en compte pour le bilan ?
  • Quelles sont les formations qui en sont écartées?
  • Sanction pour les entreprises de 50 salariés et plus :
    • Comment verser l’abondement correctif au CPF ?
    • Quand ?
    • Quel contrôle sera effectué ?
    • Par qui ?
  • En quoi consiste réellement la dérogation jusqu’au 31 décembre 2020 ?
  • Comment s’organiser, au service RH, pour préparer ces bilans ?
  • Managers / RH : Qui fait quoi au moment du bilan ?
  • RH, comment accompagner les managers ?
  • Comment communiquer auprès des salariés ?
  • Temps de questions/réponses

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Vous bénéficierez de l'accompagnement individualisé de notre experte pour sécuriser la mise en place pratique de vos entretiens au sein de votre structure.
  • En amont de votre formation un entretien téléphonique ou Teams sera organisé avec l’équipe pédagogique afin que vous puissiez exprimer vos attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
  • Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que les objectifs ont été atteints.

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