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Formation Actualité Formation : réforme de la formation professionnelle

Journée d'actualité : Comprendre la réforme de la formation professionnelle et évaluer ses impacts sur l'entreprise

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Objectifs

  • Décrypter et analyser les mesures phares de la réforme
  • Comprendre l'avancement de la réforme 2018 de la formation professionnelle et ses impacts pour l'entreprise et pour les salariés
  • Identifier les impacts sur les pratiques RH existantes
  • Disposer de conseils opérationnels et d’exemples concrets pour se mettre en conformité
  • Repartir avec des idées et pistes de réflexion opérationnelles

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsable formation
  • Chargé de formation expérimenté
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Pré-requis

  • Avoir une expérience en gestion et pilotage de la formation professionnelle

Programme

  • L'évolution du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle)
  • La simplification du CPF (Compte Personnel de Formation)
    • CPF crédité en euros : Pour qui ? Combien ? Quel taux de conversion ?
    • Quelles actions seront finançables ?
    • Comment seront gérées les demandes de formation ?
    • CPF, CPA, site internet, application… Quelles fonctionnalités ?
  • Le projet de transition professionnelle à la place du CIF Pour quelles formations ? A quelles conditions ? Qui financera ?

  • Comment incite-t-on les entreprises à s'intéresser au co-investissement CPF / plan ?
    • Suppression de tous les financements (ou presques)
    • Les avantages d'un accord sur l'abondement du CPF
    • Obligation d'aborder le sujet au cours de l'entretien professionnel
  • Comment développer cette logique de co-investissement ?
  • Développer la co-construction des parcours grâce à l'entretien professionnel
    • Assouplissement des règles, à condition de négocier
    • Nouveaux critères pour le bilan à 6 ans
    • Finalement, comment ça se passe, pour les premiers bilans, en 2020 ?

  • Transformation du plan de formation en plan de développement des compétences
    • Disparition des catégories, mais les obligations de l'employeur restent
    • Présentation d'un plan de développement des compétences (et non plus un plan de formation) au CSE : Quelle différence ?
  • Que permet la nouvelle définition de l'action de formation ?
  • Mise en œuvre de la formation en situation de travail
    • Qu'est-ce que l'AFEST ? Comment la mettre en place ?
    • Pourquoi est-ce intéressant d'y réfléchir en entreprise ?
    • Pourquoi cela implique-t-il un investissement de tous les acteurs de l'entreprise ? (en particulier RH)
    • Pourquoi cela favorise-t-il la qualité de vie au travail ?

  • Contribution à la formation professionnelle
    • Comment évolue la collecte ? Quels sont les taux ?
    • Comment est prévue la transition ?
  • Financement de la formation
    • Quels financements pourront encore récupérer les entreprises ? A partir de quand ?

  • La création de France Compétences
    • Quel sera son rôle ? Qui remplacera-t-elle ?
  • Des OPCO pour remplacer les OPCA
    • Quelles seront leurs missions ? Comment se passera la transition ?
  • Commission paritaire interprofessionnelle régionale
    • A quoi servira-t-elle ?
  • Organismes de formation / CFA
    • Les nouvelles règles qu'ils devront suivre
    • Que peut-on attendre des organismes de formation après la réforme ?

  • Nouveautés concernant les contrats de professionnalisation
  • Création de la Pro A : En quoi ça consiste ?
  • Bouleversement des contrats d'apprentissage : un contrat plus souple, un financement totalement revu…

Intervenants

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Ce programme évoluera tout au long de l'année en fonction de l'actualité sociale et des nouvelles approches pédagogiques.

Avis

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