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NOUVEAU

Formation Gestion de la maladie et de l'inaptitude

Intégrer le cadre juridique et les nouvelles réformes

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
7 heures / 1 jour

Réf : 63806

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Objectifs

  • Maîtriser le cadre juridique des arrêts pour accident du travail ou maladie professionnelle
  • Appréhender les cas de rupture du contrat pendant un arrêt maladie
  • Identifier les conséquences de l'inaptitude à l'emploi

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsables et directeurs des ressources humaines
  • Tous collaborateurs des ressources humaines
  • Managers

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, de leurs besoins et rappels des objectifs de la formation

  • Les obligations à la charge du salarié 
  • Les obligations à la charge de l’employeur

  • L’accident du travail
  • La maladie professionnelle
  • L’accident de trajet

  • L’absence injustifiée
  •  La désorganisation de l’entreprise
  •  La rupture conventionnelle
  •  Cas pratique : comment réagir à une absence injustifiée

  • Le respect du droit communautaire, la nouvelle jurisprudence
  • Les conséquences pour les arrêts maladie passés 

  • L’aptitude avec réserves
  •  Le temps partiel thérapeutique

  • La constatation de l’inaptitude
  • La contestation de l’avis du médecin du travail
  • Les procédures internes à mettre en place pour la recherche de reclassement :
    • étendue des recherches
    • aides au reclassement
    • rôle des représentants du personnel
  • La gestion de l’absence de reclassement du salarié
  •  Cas pratique : gérer une inaptitude

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l’atteinte de ses objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Le plus pédagogique

  • Cette formation aborde l'ensemble des cas concernés par les arrêts maladie rencontrés au quotidien dans le milieu professionnel.

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

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Durée du travail

Appliquer les obligations et intégrer les actualités

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Actualités

18 mars 2025

3 questions à  Edith Yapo : gestion de la maladie
Acquisition de congés payés en arrêt maladie, reconnaissance de l’inaptitude, licenciement pendant un arrêt : ces situations sont encadrées par des règles précises que les employeurs doivent connaître.
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