Formation CSE moins de 50 salariés - Elu(e)s du CSE, assurez le fonctionnement de l'instance

Objectifs

• Lister les missions et les attributions du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés
• Identifier les droits et devoirs des élus et de l’employeur
• Etre à l'aise avec les points essentiels du droit du travail utiles durant son mandat

À qui s’adresse cette formation ?

• Actuel élu DP en vue de la mise en place du CSE dans l’entreprise
• Nouvel élu du CSE d’une entreprise (ou d’un établissement distinct) de moins de 50 salariés
• RH

Recommander cette formation

Pré-requis

• - Exercer un mandat au sein d'un CSE d'une entreprise de moins de 50 salariés

Intervenants

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Cette formation, exhaustive et structurée sur le rôle et les attributions du CSE (d'une entreprise de moins de 50 salariés), permet de répondre à toutes les interrogations juridiques et pratiques que se posent les membres de la délégation du personnel.
• Formation de base animée par des formateurs confirmés en droit du travail

Avis

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

• A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
• A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.