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Formation Charte IA : réaliser la charte IA de son entreprise

Organiser et sécuriser l'utilisation de l'IA en entreprise

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7 heures / 1 jour

Réf : 63927

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Objectifs

  • Comprendre le fonctionnement des IA (génératives)
  • Identifier les risques juridiques et techniques de l’utilisation de l’IA
  • Savoir mettre en place une gouvernance pour l’usage de l’IA
  • Rédiger sa première charte IA

À qui s’adresse cette formation ?

  • Juristes
  • Directeurs juridiques
  • DPO
  • Responsables conformité
  • Responsable IA

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
  • Définition des IA
  • Présentation du marché de l’IA : les différents modes d’accès à l’IA
  • Fonctionnement technique de l’IA (générative)  

L'importance d'une charte IA : pourquoi est-elle essentielle ?

  • Les risques liés à la protection des données personnelles
  • Les risques liés à la propriété intellectuelle
  • Les risques liés à l’AI Act

  • Les risques liés aux hallucinations
  • Les risques liés aux biais
  • Les risques liés aux choix de l’IA

  • Développement économique
  • Sécurité & Shadow AI
  • Dimension éthique

Comment construire une charte IA ?

  • Position & Objectifs
  • Acteurs de la gouvernance
  • Intervention spécifique : CSE

  • Recueil des cas d’usage
  • Classification des cas d’usage
    • Exercices de classification
  • Mise en place de conditions
    • Illustrations à partir des CGV et paramètres de certains outils

  • Articles
  • Liste des cas autorisés, interdits et conditionnés
  • Caractère contraignant ou non

  • Formation
  • Process interne
  • Check-list
  • Audit

  • Tour de table :
    • Evaluation de la formation à chaud
    • Débriefing collectif
    • Auto évaluation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

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Le Lamy droit du numérique analyse, à la lumière des textes et de la jurisprudence, l’ensemble des questions appelant une réflexion particulière : questions délicates, porteuses d’enjeux, d’actualité… Il vous permettra, dans une approche résolument pragmatique mais qui préserve la complexité de la matière, d’aller à l’essentiel sur tout ce qui est du droit du numérique.

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