Formation Onboarding et marque employeur

Objectifs

• Pouvoir expliquer ce qu’est, et ce que n’est pas, la marque employeur, ainsi que son importance stratégique auprès du management.
• Former une association complémentaire entre les membres de la DRH et les managers, afin de proposer la meilleure expérience d’intégration possible.
• S’appuyer sur les différentes parties prenantes internes, pour incarner les promesses véhiculées lors du process de recrutement, à l’aide de l’employee advocacy et du storytelling.
• Proposer une transition entre l’expérience candidat et l’expérience collaborateur la plus cohérente possible.

À qui s’adresse cette formation ?

• Tous les niveaux de management, de la direction aux gestionnaires de proximité
• Les membres de la direction des ressources humaines
• Les personnes curieuses qui souhaitent développer leur marque employeur interne

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Pré-requis

• Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Intervenant

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Une animation favorisant les échanges, le débat et le co-développement
• Une formation qui s’appuie sur des exemples concrets et, autant que faire se peut, sur vos sujets
• Des exercices qui vous permettront d’entamer votre réflexion autour de votre stratégie d’attraction des talents et que vous pourrez refaire au sein de votre entreprise