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NOUVEAU

Conférence Epuisement professionnel : mieux comprendre et agir

Quelles actions mettre en place ?

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Réf :  H1112

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Intervenant

Contexte

  • Un salarié sur trois déclare avoir connu un syndrome d’épuisement professionnel au cours de sa carrière professionnelle.
  • Lorsqu’on parle d’épuisement professionnel, de quoi s’agit-il vraiment ? Quels sont les symptômes ?
  • Entre intervention sur l’individu, mais aussi sur le collectif de travail et l’organisationnel, quelles actions préventives les RH peuvent-elles mettre en place ? Face à un cas avéré de burn-out, comment réagir ? Avec qui ?
  • Autant de questions auxquelles Bruno Lefebvre répondra en vous proposant des cas concrets et conseils pratiques pour gérer ces situations délicates
Programme

  • Burn-out, bore-out, brown-out…
  • Définitions et caractéristiques

  • Les étapes de l’installation du burn-out : lune de miel, résistance, rupture
  • Diagnostic différentiel ou «faux amis» : le surmenage, épisode dépressif majeur, mal-être au travail…
  • Existe-t-il des salariés « à risques » ? Comment les repérer ?
  • Existe-t-il des entreprises « à risque » ?

  • Comment mesurer l’épuisement professionnel dans une organisation ? Quels indicateurs ?
  • Comment détecter les signes ? Les symptômes à surveiller
  • Quelles sont les causes sous-jacentes de l’épuisement professionnel : facteur individuel, managérial, organisationnel
  • Tour d’horizon sur les facteurs de risques spécifiques (charge de travail, conflits interpersonnels, délais serrés…)

  • Comment accompagner l’individu ? Jusqu’où aller ?
  • Représentants RH, dirigeants, préventeurs, élus du personnel, médecine du travail…Le rôle des différents acteurs
  • Comment intervenir sur le plan collectif ?

  • Réinventer le rapport au travail
  • Instaurer une culture de prévention et de soutien

Le plus pédagogique

  • Tout au long de la matinée, des illustrations pratiques seront développées et des temps de travaux sur des cas proposés par les participants.

Objectifs

  • Appréhender la notion et les contours de l’épuisement professionnel
  • Etre sensibilisé sur les dispositifs de prévention individuels et collectifs à mettre en œuvre
  • Disposer de conseils opérationnels en cas de situation avérée

à qui s’adresse cette conférence ?

  • Directeur et Responsable RH
  • Directeur et Responsable des relations sociales
  • Directeur et Juriste d’entreprise
  • Dirigeant d’entreprise
  • Manager
  • Préventeur, Responsable santé-sécurité
  • Elu du personnel
  • Avocat
  • Expert-comptable
  • Notaire

Pré-requis

  • Pas de pré-requis nécessaire
FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

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