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NOUVEAU

Conférence DRH, renforcez la résilience de votre organisation !

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Intervenants

La matinée sera présidée par Jean-François RIO, Rédacteur en chef du Fil AFP Liaisons Sociales, Rédacteur en chef veille on-line

Contexte

  • A quoi va ressembler cette rentrée 2020 ? Le temps venu ne va pas être celui de l’apaisement et des prises de recul.
  • Vous allez, très vite, être confrontés aux enjeux de votre organisation, aux attentes de vos collaborateurs qui vous ont fait confiance pendant ces longs mois.
  • Votre Direction Générale aussi vous a fortement sollicité et vous a fait confiance. Vous avez fait vos preuves et votre rôle clé dans la stratégie de votre organisation ne fait aucun doute. Alors profitez-en !
  • Vous devez être convaincu que l’organisation d’aujourd’hui, doit garder en mémoire tout ce qu’elle a appris hier pour devenir une organisation résiliente !
  • Attention cependant, les réflexes, les automatismes ne demandent qu’à revenir. Ils sont tellement plus rassurants !
  • Pour vous aider et vous donner le courage de porter des projets innovants et engageant pour votre entreprise et l’ensemble de vos collaborateurs, nous vous offrons cette demi-journée d’analyse et de réflexion.
Programme

  • Résilience individuelle vs résilience collective vs résilience organisationnelle : quelles interactions ?
  • Savoir détecter facteurs et obstacles
  • QVT, moins de résistance au changement, performance économique, diminution du stress, rétention des talents... : quels effets positifs pour la résilience collective ?

  • Redonner du sens, fédérer autour de valeurs collaboratives communes, valoriser les soft skills...Les pistes RH et managériales à explorer.
  • L’engagement des collaborateurs, un véritable levier pour la résilience collective. Comment impulser une culture managériale engageante ? Reconstruire un collectif de travail stimulant ? Remobiliser dans un contexte économique en crise ?
  • Quels rôles pour la DG, la DRH, le management ? Les bons relais dans l’entreprise à activer
  • Malgré les incertitudes économiques, le partage de la valeur ajoutée, autre piste pour la résilience collective ? Est-ce suffisant ?

  • Portraits de l’entreprise résiliente. La résilience en entreprise, possible sur le long terme ?

Le plus pédagogique

  • A quoi va ressembler cette rentrée 2020 ? Le temps venu ne va pas être celui de l’apaisement et des prises de recul.
  • Vous allez, très vite, être confrontés aux enjeux de votre organisation, aux attentes de vos collaborateurs qui vous ont fait confiance pendant ces longs mois.
  • Votre Direction Générale aussi vous a fortement sollicité et vous a fait confiance. Vous avez fait vos preuves et votre rôle clé dans la stratégie de votre organisation ne fait aucun doute. Alors profitez-en !
  • Vous devez être convaincu que l’organisation d’aujourd’hui, doit garder en mémoire tout ce qu’elle a appris hier pour devenir une organisation résiliente !
  • Attention cependant, les réflexes, les automatismes ne demandent qu’à revenir. Ils sont tellement plus rassurants !
  • Pour vous aider et vous donner le courage de porter des projets innovants et engageant pour votre entreprise et l’ensemble de vos collaborateurs, nous vous offrons cette demi-journée d’analyse et de réflexion.

Objectifs

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

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