Conférence Comportements toxiques

Sanctionner et/ou accompagner ?

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Réf : H0935

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Intervenant

La matinée sera présidée par Bruno LEFEBVRE, Associé fondateur d'AlterAlliance, Psychologue clinicien

Bruno LEFEBVRE
ALTERALLIANCE
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Contexte

Management individuel ou collectif, organisations, postures individuelles, les comportements toxiques dans l'entreprise sont délicats à gérer pour les acteurs RH.
Comment sensibiliser managers et collaborateurs à ce type de comportement ? Comment construire et faire partager la définition d'un comportement toxique ? Comment intervenir en situation avérée ? Et faire face au risque d'instrumentalisation ?
Bruno Lefebvre, Psychologue clinicien, Associé fondateur d’AlterAlliance, vous conseillera avec des exemples pratiques pour vous accompagner dans les démarches à mener.
Les plus pédagogiques : Illustrations par des cas concrets traités par l’intervenant dans ses pratiques // Mise à disposition de l’enregistrement de la matinée

Programme

Qu’est-ce qu’un comportement toxique ?

Comment construire et faire partager la définition d’un comportement toxique ?

Comment objectiver un comportement toxique et démontrer son existence ?

Les causes managériales, organisationnelles et individuelles

Pourquoi les comportements toxiques se maintiennent-ils très souvent dans la durée ?
Les situations de vigilance particulière : déménagement, flex office, travail hybride, changement d’organisation…

Comment intervenir/sanctionner en situation avérée ?

Rôles et outils du management, des RH et des élus…

Faire face au risque d’instrumentalisation

Travaux sur des cas proposés par les participants

Exemples de cas :

Comment gérer l'anxiété contagieuse d'un salarié ? D'un collectif ?
En tant que responsables RH, comment responsabiliser chacun en apportant l'aide adéquate et accompagner les managers ?
Comment gérer la résistance au changement et les comportements toxiques qu'elle produit ?

Tout au long de la matinée, des temps de questions/réponses seront proposés aux participants

Le plus pédagogique

Management individuel ou collectif, organisations, postures individuelles, les comportements toxiques dans l'entreprise sont délicats à gérer pour les acteurs RH.
Comment sensibiliser managers et collaborateurs à ce type de comportement ? Comment construire et faire partager la définition d'un comportement toxique ? Comment intervenir en situation avérée ? Et faire face au risque d'instrumentalisation ?
Bruno Lefebvre, Psychologue clinicien, Associé fondateur d’AlterAlliance, vous conseillera avec des exemples pratiques pour vous accompagner dans les démarches à mener.
Les plus pédagogiques : Illustrations par des cas concrets traités par l’intervenant dans ses pratiques // Mise à disposition de l’enregistrement de la matinée

Objectifs

Identifier et prévenir les comportements toxiques dans l’entreprise
Savoir agir en cas de situation avérée
Disposer de conseils pratiques et opérationnels avec des études de cas

À qui s’adresse cette conférence ?

Directeur et Responsable RH
Directeur et juriste d’entreprise
Dirigeant d’entreprise
Manager
Préventeur, Responsable santé-sécurité
Elu du personnel
Avocat

Pré-requis

Pas de pré-requis nécessaire

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