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Formation CSRD pour les élus du CSE

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7 heures / 1 jour

Réf : 63962

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Objectifs

  • Comprendre les enjeux et les obligations de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
  • Appréhender le rôle du CSE dans le suivi des engagements RSE de l’entreprise
  • Analyser les impacts des trois piliers ESG sur la gouvernance, l’environnement et le social
  • Utiliser le reporting ESG pour structurer un dialogue social informé et efficace
  • Identifier les nouvelles obligations réglementaires, notamment l’article 2112-17 applicable au 1er janvier 2025
  • Intégrer les notions de financement vert, décarbonation et durabilité des salariés

à qui s’adresse cette formation ?

  • Membres du CSE
  • Élus du personnel
  • Direction
  • Responsables RH
  • Experts comptables
  • Spécialistes CSRD
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant une connaissance approfondie du fonctionnement des CSE est vivement recommandé pour un meilleur suivie de la formation.
Programme

  •  Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  •  Définition et objectifs de la directive
  •  Qui est concerné ? Quelles obligations pour les entreprises ?
  •  Rôle du CSE dans la prise en compte des enjeux ESG
  •  Cas pratique : Identification des obligations CSRD pour une entreprise fictive

  •  Environnement : transition énergétique, empreinte carbone, engagements climatiques
  •  Social : pratiques de travail équitables, bien-être des salariés, inclusion
  • Gouvernance : transparence, éthique, responsabilité sociétale• Mise en situation : Analyse d’un plan ESG d’entreprise et évaluation des impacts sur les salariés

  •  Implication du CSE dans les consultations obligatoires sur la durabilité
  •  Nouvelles responsabilités et impacts sur le dialogue social
  •  Cas pratique : Élaborer un argumentaire pour une consultation CSE sur la durabilité

  •  Définition et enjeux du reporting ESG
  •  La double matérialité : comprendre les impacts financiers et extra-financiers
  •  Fiabilité et transparence des données ESG
  •  Mise en situation : Lecture et analyse critique d’un rapport ESG d’entreprise

  •  La consultation obligatoire du CSE sur les enjeux environnementaux et sociaux
  •  Stratégie d’entreprise et impact environnemental :
    •  Financement vert
    •  Décarbonation et transition énergétique
  • Politique sociale et conditions de travail :
    •  Santé et sécurité au travail
    • Pérennité des emplois et gestion des compétences
  • Cas pratique : Préparation d’une intervention CSE face à la direction sur un projet de transition écologique

  •  Analyse d’un cas réel de mise en conformité CSRD dans une entreprise
  •  Rôle du CSE et des élus dans la négociation et le suivi des engagements ESG
  •  Exercice final : Simulation d’une réunion CSE sur la CSRD et formulation de recommandations

  •  Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression
  •  Quizz final sur les acquis de la formation

Intervenant

Disponible en intra

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