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Formation Paie niveau 1 : les fondamentaux

Maîtriser les techniques et méthodes de calcul

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21 heures / 3 jours

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Objectifs

  • Comprendre et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés..
  • Calculer les cotisations sociales
  • Établir toute paie de salarié non cadre ainsi que les paies simples de salarié cadre
  • Visualiser le prélèvement à la source (PAS) et le Net Social
  • Comprendre les bases de la DSN

à qui s’adresse cette formation ?

  • Assistants et gestionnaires de paie et du personnel
  • Responsables RH et tous collaborateurs des fonctions RH
  • Tous professionnels en lien avec le service paie (juristes, comptables...)
Recommander cette formation

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucune connaissance sur la paie.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Les 2 conceptions (simplifié/normal)
  • Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes annexes au bulletin de salaire
  • Le Net Social
  • Exercice : établir une trame de bulletin de paie avec les obligations légales

  • Le principe de mensualisation du salaire
  • Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels
  • Les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis
  • La Prime de Partage de la Valeur (PPV)
  • Les avantages en nature
  • Les frais professionnels
  • Quiz sur les éléments de base

  • Les retenues pour absence selon les différentes méthodes : heures, jours ouvrés, jours ouvrables, calendaires
  • Les règles d'acquisition des congés payés :
    • règles de base
    • incidence des absences sur l'acquisition
  • Congés de fractionnement
  • Les règles de valorisation de la prise des congés payés :
    • maintien de salaire
    • 10ème de CP
  • L'Indemnisation de la maladie, de l'accident de travail, de la maternité :
    • calcul des IJSS
    • déclaration de l'arrêt en DSN
    • explication du mécanisme de la subrogation
  • Cas pratique : Déterminer si une situation est une absence ou un congé

  • Les organismes sociaux (OPS) :
    • URSSAF
    • Pôle Emploi
    • Sécurité Sociale
    • Caisses de retraite et de prévoyance
  • Les bases de cotisations :
    • brut
    • tranches A, B, C, 1 et 2
  • CSG, CRDS
  • Les proratas de plafond :
    • entrée et sortie en cours de mois
    • temps partiels
  • Cas pratique : réaliser des bulletins de paie type, non cadre et cadre

  • La périodicité du paiement
  • Les retenues opérées sur le salaire net
  • Les réclamations et erreurs
  • Cas pratique : Un salarié se plaint à tort d’une erreur de retenues, Comment répondre ?

  • Le cadre juridique
  • Les différentes DSN
  • La logique des Blocs
  • Les comptes rendus métiers (CRM)

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenants

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Formation entièrement construite pour des débutants en paie
  • Étape par étape, chacune des parties du bulletin de paie vous sont présentées et expliquées à partir d'exemples concrets, avec la transposition dans la DSN
  • Vous allez acquérir les bases fondamentales du traitement des payes et comprendre l'élaboration du bulletin de paie dans sa structure globale

Avis

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