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Formation Paie niveau 1 : les fondamentaux

Maîtriser les techniques et méthodes de calcul

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
21 heures / 3 jours

Réf : 63317

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Objectifs

  • Comprendre et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés.
  • Calculer les cotisations sociales.
  • Établir toute paie de salarié non cadre ainsi que les paies simples de salarié cadre.
  • Visualiser le prélèvement à la source (PAS) et le Net Social.
  • Comprendre les bases de la DSN.

À qui s’adresse cette formation ?

  • Assistants et gestionnaires de paie et du personnel
  • Responsables RH et tous collaborateurs des fonctions RH
  • Tous les professionnels en lien avec le service paie (juristes, comptables…)

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement.

  • Les 2 conceptions (simplifié/normal)
  • Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes annexes au bulletin de salaire
  • Le Net Social
  • Exercice : établir une trame de bulletin de paie avec les obligations légales

  • Le principe de mensualisation du salaire
  • Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels
  • Les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis
  • La Prime de Partage de la Valeur (PPV)
  • Les avantages en nature
  • Les frais professionnels
  • Quiz sur les éléments de base

  • Les retenues pour absence selon les différentes méthodes : heures, jours ouvrés, jours ouvrables, calendaires
  • Les règles d'acquisition des congés payés :
    • règles de base
    • incidence des absences sur l'acquisition
  • Congés de fractionnement
  • Les règles de valorisation de la prise des congés payés :
    • maintien de salaire
    • 10ème de CP
  • L'indemnisation de la maladie, de l'accident de travail, de la maternité :
    • calcul des IJSS
    • déclaration de l'arrêt en DSN
    • explication du mécanisme de la subrogation
  • Cas pratique : déterminer si une situation est une absence ou un congé

  • Les organismes sociaux (OPS) :
    • URSSAF
    • France Travail
    • Sécurité sociale
    • Caisses de retraite et de prévoyance
  • Les bases de cotisations :
    • brut
    • tranches A, B, C, 1 et 2
  • CSG, CRDS
  • Les proratas de plafond :
    • entrée et sortie en cours de mois
    • temps partiels
  • Cas pratique : réaliser des bulletins de paie type, non-cadre et cadre

  • La périodicité du paiement
  • Les retenues opérées sur le salaire net
  • Les réclamations et erreurs
  • Cas pratique : un salarié se plaint à tort d’une erreur de retenues, comment répondre ?

  • Le cadre juridique
  • Les différentes DSN
  • La logique des blocs
  • Les comptes rendus métiers (CRM)

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression.

Intervenants

Le plus pédagogique

  • Formation entièrement construite pour des débutants en paie.
  • Étape par étape, chacune des parties du bulletin de paie vous sont présentées et expliquées à partir d'exemples concrets, avec la transposition dans la DSN.
  • Vous allez acquérir les bases fondamentales du traitement des payes et comprendre l'élaboration du bulletin de paie dans sa structure globale.

Disponible en intra

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La Pause RH

Avis

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

Contexte

FAQ – Formation paie

Combien de temps dure la formation ?

La formation paie est proposée sur une durée de 21 heures (3 jours). Cette formation en paie permet d’acquérir les bases essentielles de la gestion de la paie et de la gestion administrative en entreprise. Elle couvre la production des bulletins de paie, le calcul du salaire brut, ainsi que les mécanismes de cotisations sociales et de prélèvement à la source. Elle aborde également les notions d’avantages en nature, de prime de partage de la valeur, de mensualisation du salaire, ainsi que le respect du SMIC et du salaire minimum conventionnel.

Quels sont les prérequis ?

Cette formation sur la paie ne nécessite pas de prérequis techniques avancés. Elle est accessible aux professionnels en ressources humaines, en administration du personnel ou en gestion administrative souhaitant consolider leurs bases. Elle permet de comprendre les fondamentaux liés aux obligations légales de la paie, aux retenues sur salaire, ainsi qu’aux déclarations sociales et à la déclaration sociale nominative. L’objectif est de sécuriser la pratique de la paie et de mieux maîtriser la masse salariale.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation à la paie s’adresse aux collaborateurs en ressources humaines, en administration du personnel et à toute personne impliquée dans la gestion de la paie. Elle convient également à ceux qui recherchent une formation paie courte, une formation paie à distance ou une formation paie en ligne. Elle permet de maîtriser le calcul du salaire brut en net, les bulletins de paie, les cotisations sociales, ainsi que les règles liées aux titres professionnels en paie. Elle apporte une compréhension globale des obligations légales de la paie, du respect du SMIC et des principales variables impactant la rémunération.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

Accéder à la FAQ complète

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