E-learning Entretiens managériaux : entretien professionnel et entretien annuel d'évaluation

Méthodologie et bonne pratique

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Objectifs

  • Préparer les entretiens annuels et se positionner en tant qu’acteur de compétence
  • Favoriser un échange ouvert et constructif et créer les conditions pour susciter l’intérêt du collaborateur
  • Adopter une posture bienveillante afin d'atteindre les objectifs recherchés

Aperçu du e-learning

À qui s’adresse cette formation ?

  • Managers
  • RH
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Programme

Parfois vus comme des contraintes tant par les managers que les collaborateurs, les entretiens individuels annuels dits d’évaluation ou les entretiens professionnels méritent pourtant une vraie attention. En intégrant des réflexes simples de préparation et d’animation de ces rendez-vous, ceux-ci peuvent devenir de véritables outils de performance permettant à la fois une montée en compétences et une meilleure motivation de tous. Cet e-learning ludique et ancré dans la réalité permet d’acquérir les clés pour profiter pleinement et efficacement de ces outils managériaux et RH.

1. Maîtriser les enjeux des entretiens managériaux et instaurer un climat de confiance

  • Mise en situation : Que pensent les collaborateurs de leurs entretiens ?
  • Présentation des enjeux et des spécificités de l’Entretien Individuel Annuel (EIA) et de l'Entretien Professionnel (EP)
  • Les missions du manager pour mener des entretiens bienveillants et donner du sens aux échanges

2. L’entretien individuel annuel

  • Mise en situation : adopter la bonne attitude managériale (ex. : amener à partager les difficultés rencontrées)
  • Mise en situation : identifier les axes pertinents pour un entretien constructif (ex. : communiquer des feed back précis)
  • Qu’est qu’un objectif « SMART » ?
  • Quiz formatif  : Fixer les objectifs SMART d'un collaborateur

3. L’entretien professionnel

  • Mise en situation : se positionner en accompagnant
  • Les étapes clés pour un entretien bienveillant
  • Le suivi de l’évolution des compétences collaborateur
  • Quiz formatif sur les différentes étapes de l’Entretien Professionnel

4. Les bonnes pratiques pour conserver une posture bienveillante

  • Rappel des fondamentaux des entretiens
  • Les bons gestes à adopter pour garantir un entretien constructif 
  • S’appuyer sur des faits afin de minimiser les discussions conflictuelles
  • Adopter une écoute active pour garantir un dialogue de qualité
  • Quiz formatif sur les différentes postures à adopter

5. Quiz - Test de validation des acquis

  • Cas pratique n°1 : Que permet l’Entretien Individuel Annuel ?
  • Cas pratique n°2 : Objectif Smart : les bonnes pratiques et réflexes à adopter
  • Cas pratique n°3 : Quelles solutions pour les projets professionnels de mes collaborateurs ?
  • Cas pratique n°4 : Quelle attitude doit avoir un manager pour mener un entretien ?

 

Nous disposons d'une version de cette formation en elearning pour les collaborateurs "Entretiens annuels et professionnels pour les collaborateurs"


Modalités pédagogiques

Notre pédagogie PAAD© utilisant des ancrages visuels et sonores. > PRENDRE CONSCIENCE : Sensibiliser par des quiz, des mises en situation animées pour une prise de conscience de l’importance du sujet pour lui et l’entreprise. > APPRENDRE : Assurer un apprentissage dynamique par des activités interactives, des vidéos pédagogiques et des quiz formatifs. > AGIR : Mettre en perspective l’apprenant dans son quotidien professionnel pour changer ses pratiques grâce à des mises en situations opérationnelles et des cas adaptés. > DURABLEMENT : Consolider les connaissances clés dans la durée via une synthèse, une évaluation des acquis et des fiches mémos téléchargeables.

Langues disponibles

  • - Français - Anglais - Espagnol - Italien - Localisation possible en toute langue

Modalités techniques

Mode de diffusion au choix

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Nos modules e-learning sont accessibles depuis notre plateforme « Campus LAMY LIAISONS Formation »

Vous bénéficiez de nombreux services et d’un accompagnement à la diffusion : Espace dédié à votre entreprise & personnalisé, gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et attestation de formation par nos soins.

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