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E-learning Devoir de vigilance

Acquérir les connaissances sur le respect des droits humains et le devoir de vigilance des entreprises

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Objectifs

  • Intégrer les enjeux et les risques sociétaux et environnementaux de votre activité
  • Comprendre ce qu’est le Devoir de vigilance
  • Maîtriser les 5 mesures obligatoires du Devoir de vigilance

Aperçu du e-learning

À qui s’adresse cette formation ?

  • Vos collaborateurs : achats, ventes, finance
  • Comité de direction
  • Comex
  • Managers & directeurs opérationnels
  • Mais aussi vos partenaires nationaux et internationaux
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Programme

La loi de mars 2017 relative au Devoir de vigilance a pour objectif de remettre le respect des droits humains au cœur des préoccupations des multinationales. Ce Devoir de vigilance impose aux entreprises d’établir et de publier un plan de vigilance pour prévenir les risques en matière d’environnement, de droits humains et de corruption sur leurs propres activités mais aussi celles de leurs filiales, sous-traitants et fournisseurs, en France comme à l’étranger. Ce parcours e-learning vous permet donc de sensibiliser vos équipes et de vous assurer de la bonne implication de tous dans la mise en place des 5 mesures du Devoir de vigilance.

1. Identifier les enjeux sociétaux et environnementaux des entreprises ainsi que les risques auxquels elles peuvent être confrontées.

Les entreprises doivent s'assurer du respect :

• des droits humains, c'est-à-dire le respect de la dignité et de l'intégrité des individus ;

• des libertés fondamentales, telles que la liberté d'opinion et d'expression ;

• de la santé des salariés, en assurant des conditions de travail correctes et acceptables ;

• de la sécurité des personnes, en garantissant l'intégrité de tous ;

• et enfin, de l'environnement pour permettre de vivre et travailler durablement dans un environnement sain.

2. Comprendre ce qu’est le Devoir de vigilance :

• Qui est concerné ?

Le Devoir de Vigilance s’impose aux sociétés françaises qui emploient au moins 5 000 salariés en France et celles de plus de 10 000 salariés dans l’Hexagone ayant leur siège social à l’étranger.

• Quelles sont les nouvelles obligations ?

3. S’approprier les 5 mesures à mettre en place dans le cadre du Devoir de vigilance

• Réaliser une cartographie des risques afin d’identifier, d’évaluer et de hiérarchiser les risques

• Mettre en place des procédures d’évaluation des fournisseurs avec lesquels est entretenue une relation d'affaires

• Etablir des actions d'atténuation des risques

• Mettre à disposition une procédure d’alerte visant à recueillir les signalements

• Mettre en place un dispositif de suivi des mesures mises en œuvre

Quiz d'évaluation

Evaluer la bonne acquisition des éléments clés du Devoir de vigilance

4. OPTION (sur-mesure)

Présentation des procédures internes et des rôles et responsabilités.
Diffusion des contacts internes : gouvernance & ligne d’alerte.

Modalités pédagogiques

Notre pédagogie PAAD© utilisant des ancrages visuels et sonores. > PRENDRE CONSCIENCE : Sensibiliser par des quiz, des mises en situation animées pour une prise de conscience de l’importance du sujet pour lui et l’entreprise. > APPRENDRE : Assurer un apprentissage dynamique par des activités interactives, des vidéos pédagogiques et des quiz formatifs. > AGIR : Mettre en perspective l’apprenant dans son quotidien professionnel pour changer ses pratiques grâce à des mises en situations opérationnelles et des cas adaptés. > DURABLEMENT : Consolider les connaissances clés dans la durée via une synthèse, une évaluation des acquis et des fiches mémos téléchargeables.

Langues disponibles

  • - Français - Anglais - Localisation possible en toute langue

Modalités techniques

Mode de diffusion au choix

Vous n’avez pas de plateforme e-learning (LMS)

Nos modules e-learning sont accessibles depuis notre plateforme « Campus LAMY LIAISONS Formation »

Vous bénéficiez de nombreux services et d’un accompagnement à la diffusion : Espace dédié à votre entreprise & personnalisé, gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et attestation de formation par nos soins.

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