Formation Restructuration d'entreprise

Objectifs

• Appréhender et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
• Prévoir le transfert des contrats et la renégociation des statuts collectifs
• Construire le calendrier de son projet de restructuration

À qui s’adresse cette formation ?

• Directeur d'entreprise et d'établissement
• Directeur des Ressources Humaines
• Responsable des affaires sociales
• Juriste d'entreprise

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Pré-requis

• Cette formation ne nécessite pas de prérequis en matière de restructuration

Intervenants

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Animation pointue et pratico-pratique par un avocat- Clés de réflexion et méthode - Double dimension sociale et contractuelle
• Focus sur les représentants du personnel
• Chaque illustration sera construite à partir des attentes des participants et en fonction de leurs cas de restructuration (les participants pourront aborder leurs situations individuelles)
• En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

Avis