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NOUVEAU

Formation Laïcité fonction publique : principe de laïcité

Maitriser les règles propres au service public

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7 heures / 1 jour

Réf : SP411

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Objectifs

  • Comprendre et savoir expliquer ce qu’est la laïcité, de manière apaisée et objective
  • Connaître ses droits et obligations en tant qu’agent public, et les différencier de ceux des usagers
  • Renforcer sa capacité à gérer les situations, grâce à des exercices concrets et appliqués
  • Identifier les ressources, outils et acteurs mobilisables en cas de besoin

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tout agent public (administrations, collectivités, entreprises publiques, etc.)
  • Agent en contact avec les usagers
  • Personnel RH du secteur public
  • Encadrant du secteur public
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Programme

  • Tour de table : présentations et expression des attentes
  • Rappel des objectifs, présentation du programme et quiz d’auto-positionnement

  • Construire la définition de la laïcité en droit, à partir des connaissances des participants 
  • Identifier les grandes étapes de construction de la laïcité en France
    • Jeu de la frise chronologique
  • Replacer les enjeux et débats actuels dans leur contexte (historique, juridique, philosophique)
  • Comprendre comment s’applique le principe de laïcité dans la vie quotidienne en France
    • Libertés et leurs restrictions selon les espaces
    • Égalité en droit et lutte contre les discriminations
    • Conséquences concrètes de la séparation entre État et cultes

  • Approfondir les droits & obligations des agents publics :
    • Liberté de conscience, protection contre les discriminations et autres droits
    • Obligation de stricte neutralité, traitement indifférencié et autres devoirs
    • Procédure disciplinaire et sanctions encourues en cas de non-respect des obligations
  • Approfondir les droits & devoirs des usagers des services publics :
  • Panorama des convictions présentes en France et de leurs manifestations les plus fréquentes au sein des services publics
    • Connaître les limites apportées aux libertés des usagers dans les services publics
    • Comprendre les règles spécifiques applicables aux élèves des écoles publiques

  • Aperçu du cadre juridique applicable au secteur privé quant à la gestion du fait religieux
  • Prestataires privés : Cadre de la délégation d’exécution d’une mission de service public
  • Relations avec les associations : Contrat d’engagement républicain
  • Quiz récapitulatif : À qui s’applique l’obligation de neutralité ?

  • S’exercer par de nombreux cas pratiques concrets et appliqués à son contexte professionnel
    • Identifier les réponses à apporter et mobiliser des arguments fondés en droit
    • S’entraîner à déployer des méthodes de gestion apaisée des situations
    • Partager des bonnes pratiques avec ses pairs et perfectionner sa posture
  • Connaître l’écosystème public de la laïcité en France : 
    • Découvrir les ressources et outils à sa disposition
    • Savoir quels acteurs mobiliser si nécessaire et obtenir leurs modalités de contact

  • Quiz de validation des acquis
  • Tour de table et évaluation à chaud de la satisfaction

Intervenant

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  •  Interactivité permanente au cours de la formation & Temps de questions-réponses
  •  Adaptation des contenus, en temps réel, selon le contexte spécifique des professionnels
  •  Nombreuses activités pédagogiques interactives (quiz, sondages, exercices, etc.)
  •  Cas pratiques concrets : Travail sur des situations appliquées aux réalités professionnelles

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

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SST QVT RSE : QVT / marque employeur

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