Formation Sécurisez les dossiers de vos salariés de l’entrée à la sortie

Incidences des contrats de travail sur la gestion des salariés

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Réf :  BA016

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Objectifs

  • Maîtriser les règles encadrant la gestion des contrats de travail
  • Tenir les dossiers des salariés de l'entrée à la sortie de l'entreprise
  • Gérer les absences et les congés
  • Mesurer les incidences des différents types de contrats sur la gestion des salariés

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tout collaborateur de la fonction RH
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

  • Rédiger une promesse d’embauche
  • Procéder aux formalités préalables à l’embauche
  • Prendre des précautions par rapport à un autre employeur
  • Choisir le contrat de travail le plus adapté à vos besoins (CDI, CDD, temps partiel…)
  • Les questions à se poser avant d’établir le contrat
  • Établir le contrat de travail
  • Accueillir le nouvel embauché :
    • accomplir les formalités à l’arrivée du salarié
    • gérer la période d’essai
  • Mise en situation collective

  • Les informations utiles qu’ils doivent contenir
  • Les mentions interdites
  • Les risques encourus par l’entreprise
  • La traçabilité en matière disciplinaire
  • L’importance de conserver les dossiers du personnel

  • Les formalités à respecter pour les différents types d’absence
  • Les obligations spécifiques liées aux représentants du personnel
  • Remplacer un salarié absent
  • Réagir face à un accident du travail
  • Faire face à un arrêt de travail pour maladie
  • Connaître les règles d’acquisition et de gestion des congés payés
  • Établir le planning des congés payés et en assurer le suivi
  • Gérer les évènements survenant pendant les congés payés
  • Quizz : 36 questions pratiques

  • Les conséquences en cas de changement des conditions d’emploi initiales
  • Respecter la procédure en cas de changement de conditions de travail
  • Appliquer la procédure en cas de modification du contrat de travail
  • Cas pratique : déroulement d’un cas concret et réflexion sur la gestion et les conséquences

  • Respecter la procédure de licenciement selon le motif invoqué
  • Accomplir les formalités de fin de contrat
  • Mise en application : rédaction de convocation

Intervenants

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Ce stage détaille toutes les étapes de la vie d’un contrat de travail, illustré par de nombreux cas et exercices pratiques issus du monde de l’entreprise.
  • Les participants sont invités à venir avec des exemples concrets de contrats de travail, promesses d’embauche…afin de nourrir les cas pratiques et de permettre aux intervenants de répondre à leurs questions spécifiques

Avis

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Réf :  BA016

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