Formation Fidélisation des talents et marque employeur

Objectifs

• Pouvoir expliquer ce qu’est, et ce que n’est pas, la marque employeur, ainsi que son importance stratégique auprès du management.
• Former une association complémentaire entre les membres de la DRH et les managers, afin d’avoir un alignement entre l’objectif de fidélisation et la culture managériale.
• S’appuyer sur un programme d’employee advocacy, afin de s’inscrire dans une logique de consultation, de reconnaissance, d’implication et d’engagement.
• Faire le lien entre la marque employeur, la RSE et la QVCT, afin de trouver des leviers qui permettent de fidéliser les talents.

À qui s’adresse cette formation ?

• Tous les niveaux de management, de la direction aux gestionnaires de proximité
• Les membres de la direction des ressources humaines
• Les personnes curieuses qui souhaitent développer leur marque employeur interne

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Pré-requis

• Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Intervenant

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Une animation favorisant les échanges, le débat et le co-développement
• Une formation qui s’appuie sur des exemples concrets et, autant que faire se peut, sur vos sujets
• Des exercices qui vous permettront d’entamer votre réflexion autour de votre stratégie d’attraction des talents et que vous pourrez refaire au sein de votre entrepris

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

• A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
• A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.