Formation Dialogue Social

Objectifs

• Savoir articuler le dialogue social entre consultation et négociation
• Organiser les négociation sans délégués syndical en fonction des effectifs de l’entreprise
• Savoir quand et comment utiliser un référendum
• Acquérir une méthode de négociation et s'entraîner à l'appliquer

À qui s’adresse cette formation ?

• Responsable des Ressources Humaines
• Responsable des Relations Sociales
• Directeur d’entreprise ou d'établissement
• Juriste en droit social

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Pré-requis

• Aucun prérequis en négociation collective n’est nécessaire pour cette formation

Intervenants

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.- Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.- Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.