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CPF

Formation Titre Chargé-e des Ressources Humaines : E-learning 100% autonome

Parcours disponible toute l'année, 7j/7, 24h/24

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Objectifs

  • Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
  • Garantir l’application du droit social individuel
  • Contribuer à l’animation du dialogue social
  • Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences (recrutement, formation, GPEC)
  • Assurer la paie et les obligations sociales

À qui s’adresse cette formation ?

  • Ce titre 100% autonome s’adresse aux personnes ayant déjà des connaissances sur la thématique traitée. Si votre profil est davantage débutant, Liaisons sociales formation vous conseille le titre 100% accompagnée afin de bénéficier d’un accompagnement individuel et personnalisé, à utiliser à votre convenance et assuré par des formatrices et formateurs expert-e-s (code stage : PC019). Vous pouvez également mixer les deux options en exprimant votre demande lors de votre candidature.
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Pré-requis

  • Ce parcours de formation est ouvert à toute personne possédant : un bac + 2 validé, ou un niveau bac + 2 avec 3 ans d’expérience professionnelle (sans prérequis RH), ou un bac validé avec une expérience professionnelle significative (5ans).
  • L’admission au titre peut également être envisagée dans le cadre d’une VAP (Validation des Acquis Professionnels) qui dispense alors les personnes ne répondant pas aux conditions énoncées ci-dessus de titre normalement requis.
  • Acceptation sur dossier : CV, lettre de motivation et présentation des diplômes à adresser par mail à FR-liaisonsformation@wolterskluwer.com.

Compte professionnel de formation

S'inscrire via mon-cpf.gouv.fr

Cette formation fait partie du programme CPF Chargé-e des Ressources Humaines. Que vous souhaitiez consolider vos connaissances ou développer de nouvelles compétences, vous aurez la possibilité de suivre un ou plusieurs blocs. Chacun des blocs vous apportera un contenu très pratique vous permettant d’acquérir et/ou de valider un savoir-faire opérationnel.

Voir le programme CPF : Titre Chargé-e des Ressources Humaines : E-learning 100% autonome
Programme

  • La place du contrôle de gestion sociale dans l’entreprise
  • Savoir choisir et analyser les indicateurs légaux et de performance RH
  • Mettre en place ses propres tableaux de bord de contrôle de gestion sociale et savoir les communiquer
  • Et la masse salariale dans tout ça ?
  • Étudier le bilan social et individuel (BSI)
  • L’index égalité professionnelle femmes-hommes

  • Introduction : les sources du droit du travail
  • Sécuriser les processus de recrutement
  • Gérer le temps de travail
  • Exercer le pouvoir disciplinaire
  • Modifier le contrat de travail
  • Procéder à la rupture d'un contrat de travail
  • Appréhender et maîtriser la procédure prud'homale
  • Identifier le statut et les missions des IRP

  • Le CSE en pratique
  • Organiser les élections professionnelles du CSE
  • Animer le CSE au quotidien

  • Comprendre la démarche GPEC/GEPPMM
  • La compétence, outils et pratiques
  • Outiller sa démarche de GPEC/GEPPMM
  • Articuler GPEC/GEPPMM et dispositifs RH

  • Sécuriser les processus de recrutement
  • Maîtriser toutes les étapes pour fiabiliser les recrutements
  • Établir une communication efficace en entretien de recrutement

  • Maîtriser les cadres légaux de la formation professionnelle continue
  • Mettre en œuvre un plan de développement de compétences

  • Constituer et lire un bulletin de paye
  • Gérer la durée du travail en paye
  • Différencier avantages en nature et frais professionnel
  • Gérer les congés payés
  • Gérer les absences liées à l'état de santé et l'activité partielle
  • Maîtriser les bases de cotisations et identifier les cotisations
  • Identifier les différents contrats particuliers
  • Effectuer les différentes retenues sur salaires
  • Maîtriser les limites d'exonération retraite supplémentaire et prévoyance/mutuelle
  • Établir le solde de tout compte
  • Effectuer les déclarations

Disponible en intra

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Actualités

10 mai 2021

Hebdo Digital : Titre Chargé des ressources Humaine E-learning.
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