Une question sur un produit ? Faites-vous rappeler gratuitement
09 69 32 35 99
→ Droit du Travail Droit Social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel → Droit des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du Numérique Droit du Transport et douane Droit Immobilier Droit de l'Agroalimentaire
→ Gestion des Ressources Humaines Les essentiels de la fonction RH Recrutement et gestion des compétences Protection sociale et Rémunération Paie et Administration du Personnel → SST - QVT - RSE RPS et SST QVT et marque employeur RSE
→ Soft Skills & Compétences transverses Management des équipes Efficacité professionnelle Formation de formateur Management de projets Compétences du juriste
→ Toutes les prochaines Conférences Droit Social Droit des affaires Pack conférences à la carte
→ Toutes les prochaines conférences "en live" ou en présentiel → Acheter un replay d'une conférence → Nouveau : Découvrez LamyPlay
→ Toutes nos formations e-learning → E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z
→ Top formations e-learning LOI SAPIN 2 - prévention et lutte anti corruption Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes Prévention des RPS dans l'entreprise Le droit à la déconnexion pour les collaborateurs Formation E learning droit du travail pour les managers
→ Nos titres CPF Chargé-e des Ressouces Humaines Manager du développement des Ressources Humaines → Votre projet de formation CPF
→ Toutes nos formations CPF → E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z
→ Tous nos podcasts À l'Audience BLÂME
→ Votre podcast sur mesure
NOUVEAU

Conférence Agir sur le pouvoir d’achat des salariés - Les leviers de l’entreprise !

Télécharger le programme au format PDF

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Intervenants

Cette journée sera animée par Aude COURMONT, rédactrice en chef de Liaisons sociales quotidien

À qui s’adresse cette conférence ?

  • DRH /Responsable RH
  • Responsable paie
  • Directeur des affaires sociales
  • Juriste d’entreprise
  • Avocat
  • Représentant du personnel
  • Syndicat
Programme

Loi Pouvoir d’achat - Ce programme sera actualisé courant juillet au regard des annonces du gouvernement

  • NAO
    • Compte tenu de l’inflation, faut-il remettre sur la table de négociation la question salariale ? Faut-il reprogrammer les NAO ? Les salariés peuvent-ils demander une augmentation de leur salaire suivant le rythme de l'inflation ? Augmentation générale, augmentions individuelles, primes…. Quelle option privilégier ?
  • Branches professionnelles
    • Revalorisation des minimas conventionnels inférieurs au SMIC. Un délai de 45 jours au lieu de trois mois, pour engager une négociation sur les salaires.
  • Rattrapage salarial
    • Nouvelles obligations : Septembre 2022, dernier délai pour publier les objectifs de progression, mesures de correction et rattrapage des écarts de salaires femmes/hommes (Loi RIXAIN).
  • Autres solutions
    • Révision du modèle de rémunération et d’augmentation. Proposer une part variable sur tous-les salaires, y compris les plus bas.
  • Versement fractionné du salaire
  • Heures supplémentaires : ce que prévoit la loi de finances rectificative pour 2022
    • Rehausse du plafond d’exonération des heures supplémentaires
  • Temps de questions/Réponses

  • PEPA devient PPV - Prime de partage de la valeur
    • Triplement de son seuil. Exonération de cotisations salariales et patronales ainsi que d’impôt sur le revenu jusque fin 2023, sous conditions. Modulation du montant de la prime entre les salariés et des modalités de versement aménagées. Obligation de consulter le CSE préalablement ! Quid des intérimaires ?
  • Prime « vie chère »
    • Doit-on prendre en compte la disparité du coût de la vie par zones géographiques ? Gare à l’égalité de traitement !
  • Temps de questions/Réponses

  • Dividende salarié
    • Son instauration vise à rendre obligatoire le versement de l’intéressement, de la participation ou de la PEPA, dès lors que l’entreprise verse des dividendes à ses actionnaires.
  • Participation aux bénéfices de l’entreprise
    • Réviser la répartition des profits de l’entreprise (actionnaires-salariés-entreprise).
  • Intéressement
    • Réviser les accords d’intéressement.
  • Déblocage de l’épargne salarial
    • Ce que prévoit la Loi pouvoir d’achat
  • Temps de questions/Réponses

  • Complémentaire santé
    • Analyser le contrat en cours, négocier ou changer de mutuelle. Majorer la part patronale du financement
  • Mise en place du télétravail
    • Pour réduire les frais de déplacement. Avec une indemnisation des frais d’équipement et de consommation
  • Monétisation des RTT : Ce que prévoit la loi de finances rectificative pour 2022
    • En accord avec l’employeur, conversion possible des RTT non pris à compter du 1er janvier 2022 et jusqu’au 31 décembre 2025
  • Frais de transport
    • Zoom sur les nouvelles mesures de la Loi de finances rectificative pour 2022 en matière de régime social et fiscal. Mise en place d’une prime transport. Forfait mobilités durables. Aides à l’achat ou à la location d’un véhicule propre ou d’un vélo. Profiter des mesures défiscalisées de la Loi d’orientation des mobilités (LOM) : Financement du carburant des salariés ruraux. Modifier les horaires de l’entreprise. Favoriser le co-voiturage.
  • Titre-restaurant
    • Revalorisation de la part employeur ou le mettre en place
  • Les outils du CSE pour booster le pouvoir d'achat
    • Négocier ou renégocier le budget des activités sociales et culturelles du CSE. Cesu, chèques vacances, achats groupés, AMAP, conciergerie d’entreprise…etc. De quelles solutions inspirantes peut-il s’emparer ?

Objectifs

  • Faire le point sur l’ensemble de l’actualité juridique impactant le pouvoir d’achat des salariés
  • Appréhender tous-les outils boosteurs de pouvoir d’achat, entre les mains de l’employeur
  • Disposer de regards croisés et bénéficier des conseils pratiques des experts

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Découvrir aussi

LamyPlay

Formez-vous où et quand vous voulez et accédez à toutes les conférences, podcasts et masterclass en illimité. Testez pendant 15 jours GRATUITEMENT.

Actualités

22 juillet 2022

Restauration d’entreprise : quelles options et obligations ?
La restauration d’entreprise est fréquemment financée par l’employeur malgré qu’aucune obligation juridique ne l’impose. Quelles options existent ? Le point.

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Retour en haut