Les équipes développement RH sont de plus en plus confrontées à de grandes exigences : développement des compétences, gestion des talents, gestion de la performance des actions de formation, développement de politique de formation etc. Cette gamme accompagne les responsables développent RH, formation, compétences et recrutement ainsi que leurs équipes dans le pilotage de leur politique de développement des compétences en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise. Grâce à nos formations nourries de nombreux cas pratiques, gérez efficacement votre gestion de talents et instaurer une démarche de compétences.
Un petit discours bien sympathique expliquant que Lamy Liaisons répond à toutes vos attentes pour vos projets de formation
Contactez nousPour faciliter, accompagner et comprendre le processus de recrutement et la gestion des talents, la formation recrutement sera idéale. Les responsables de recrutement, les cadres de la fonction RH ou encore les chargés de recrutement pourront donc se tourner vers une formation recrutement pour parfaire leurs connaissances et leurs compétences.
Selon la formation choisie, il sera possible d’aborder la thématique des entretiens de recrutement pour apprendre à mener des échanges efficaces et à obtenir les renseignements souhaités pour comprendre le profil d’un candidat. Le cadre juridique du recrutement peut également être abordé afin de connaitre les différentes réglementations qui régissent le processus. La stratégie de recherche, la définition du profil candidat idéal ou encore faire le bon choix, autant de thématiques que la formation recrutement ou la formation gestion des talents pourront aborder pour accompagner les recruteurs. La formation recrutement peut donc véritablement faire la différence pour une entreprise souhaitant mettre en place un processus efficace et adapté à son évolution.
Les agents en charge du recrutement seront ainsi en mesure d’optimiser le processus pour mettre en place une session de recrutement rapide et efficace, mais ils seront également formés à la gestion des talents grâce à la formation recrutement tout comme à la formation gestion des talents.
Pour faciliter, accompagner et comprendre le processus de recrutement et la gestion des talents, la formation recrutement sera idéale. Les responsables de recrutement, les cadres de la fonction RH ou encore les chargés de recrutement pourront donc se tourner vers une formation recrutement pour parfaire leurs connaissances et leurs compétences.
Selon la formation choisie, il sera possible d’aborder la thématique des entretiens de recrutement pour apprendre à mener des échanges efficaces et à obtenir les renseignements souhaités pour comprendre le profil d’un candidat. Le cadre juridique du recrutement peut également être abordé afin de connaitre les différentes réglementations qui régissent le processus. La stratégie de recherche, la définition du profil candidat idéal ou encore faire le bon choix, autant de thématiques que la formation recrutement ou la formation gestion des talents pourront aborder pour accompagner les recruteurs. La formation recrutement peut donc véritablement faire la différence pour une entreprise souhaitant mettre en place un processus efficace et adapté à son évolution.
Les agents en charge du recrutement seront ainsi en mesure d’optimiser le processus pour mettre en place une session de recrutement rapide et efficace, mais ils seront également formés à la gestion des talents grâce à la formation recrutement tout comme à la formation gestion des talents.