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Formation Paie des absences

Sécuriser les traitements des indemnités

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7 heures / 1 jour

Réf : 60528

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Objectifs

  • Savoir calculer les indemnités liées aux différentes catégories d'absence
  • Maîtriser leur traitement social et fiscal
  • Comprendre les règles propres aux organismes de Sécurité Sociale
  • Intégrer les règles de calcul du complément employeur par le logiciel de paie

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsables ou collaborateurs du service paie, personnel ou ressources humaines
  • Consultants en paie
  • Experts-comptables
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Pré-requis

  • Cette formation de spécialisation est centrée sur l'indemnisation des absences en Paie
  • Vous devez avoir une expérience significative en paie ou avoir suivi les formations "Paie niveau 1 : les fondamentaux" (code 63317) ou "Paie niveau 2" (code 63318)
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Le décompte des congés en jours ouvrables ou jours ouvrés
  • Articuler les différentes règles : congés payés, accident, maladie, maternité, jours de RTT

  • Les retenues salariales en heures, jours ouvrables, ouvrés…
  • L’indemnisation de l’absence
  • Règle du dixième (éléments de l’assiette de calcul) et règle du maintien du salaire
  • Congés payés et solde de tout compte
  • Cas pratique : calcul des indemnités de congés payés en cas de prise des congés ou de solde de tout compte

  • Le calcul de la retenue pour absence
  • Le cas particulier du forfait annuel en jours
  • Déterminer l’indemnisation par la Sécurité Sociale
  • Les conditions du droit à l’indemnisation complémentaire
  • Connaître le détail des calculs de l’indemnisation à la charge de l’employeur
  • Le mécanisme de la subrogation
  • Le maintien du salaire brut ou du salaire net en complément des IJSS
  • Le calcul de la garantie du net
  • La prise en charge par le salarié des CSG et CRDS sur revenus de remplacement
  • Le régime social et fiscal des indemnités versées par un organisme de prévoyance
  • Les conséquences du lissage de la rémunération (annualisation, jours RTT, forfait annuel en jours...)
  • Cas pratiques :
    • le temps partiel thérapeutique
    • les conséquences de l'invalidité et de l'inaptitude physique
    • calcul du complément employeurs aux IJSS, maladie, accident du travail, maternité

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Par des exemples concrets et des exercices d'application, l'intervenant vous entrainera à sécuriser la paie des salariés absents pour raison de congés, maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique, cures thermales, invalidité, inaptitude...
  • Chaque type d'indemnité sera présenté puis mis en pratique

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

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