Respecter les règles concernant le temps de travail des équipes et distinguer les modes d’organisation possibles
Accompagner son équipe lors d’une surcharge de travail ou d’une désorganisation individuelle
Piloter l’organisation du travail et son évolution au sein de votre équipe
Aperçu du e-learning
À qui s’adresse cette formation ?
Vos managers & directeurs opérationnels
En regardant cette vidéo, des cookies seront placés par la plateforme Youtube.
Vous avez refusé le dépôt de cookies, vous ne pouvez donc pas visionner cette vidéo.
Pour lire la vidéo, vous devez donner votre consentement en cliquant le bouton ci-dessous.
Rendez-vous sur le site droit du travail pour Managers en cliquant ici
1. Identifier la bonne gestion des temps de travail
Maitriser l'urgent et de l'important
2. Distinguer les différents temps :
Durées maximales de travail
Temps de repos
Temps de pause
Astreinte
Temps de déplacement
3. Analyser l’impact du digital sur son temps de travail
Connaître le droit à la déconnexion
4. Gérer les situations de surcharge : maitrise de l’urgent et de l’important
Gérer ses priorités en tant que manager
Trouver des solutions pratiques face à une surcharge temporaire : déléguer, se faire remplacer, s'isoler
5. Accompagner ses collaborateurs dans leur gestion du temps
Etre à l'écoute et adopter la bonne posture
Bonnes pratiques
Conclusion : Bonnes pratiques
QUIZ D’ÉVALUATION
Evaluer la bonne acquisition des éléments clés de l’organisation du temps de travail
Maitriser l’urgent et l’important tout en respectant les temps de repos et le droit à la déconnexion de ses collaborateurs Le manager peut être confronté à des situations de surcharge de travail nécessitant d’adopter une organisation efficace. Dans le même temps, la digitalisation des postes de travail favorise une connexion permanente qui peut composer un risque à la fois pour la santé et la performance de votre équipe.
Rendez-vous sur le site droit du travail pour Managers en cliquant ici
Modalités pédagogiques
Nos modalités pédagogiques intègrent des mises en situation avec fil rouge, des vidéos d'experts enrichies, des schémas animés sonorisés, des questionnaires formatifs variés ainsi que des fiches mémos pratiques.
Langues disponibles
- Français
Modalités techniques
Mode de diffusion au choix
Depuis notre plateforme « Campus LAMY LIAISONS
Formation »
Vous n’avez pas de plateforme e-learning (LMS)
Nos modules e-learning sont accessibles depuis notre plateforme « Campus
LAMY LIAISONS Formation »
Vous bénéficiez de nombreux services et d’un accompagnement à la
diffusion : Espace dédié à votre entreprise &
personnalisé, gestion de la diffusion, accompagnement des apprenants, reporting et
attestation de formation par nos
soins.
Sur votre LMS au format Scorm
Vous possédez une plateforme e-learning (LMS)
Nous vous livrons le module au pack SCORM par le biais d’un transfert
sécurisé.
Vous bénéficiez d’une durée de diffusion et d’un nombre d’apprenantes
illimités.
La charge de travail reste encore une notion floue. Charge de travail prescrite, Charge de travail réelle, Charge de travail ressentie…de quoi parle-t-on ?